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无忧保工伤保险早报：我们单位什么情况，你们真是了如指掌啊！现如今，什么都瞒不住你们！，参加江苏扬中市2011年度劳动用工书面审查的各单位劳资联系人感慨道。随着该市职工信息数据库的建设和使用，劳动书面审查就是盖个红章，走走过场的时代一去不复返了。萝卜头不再是合格证，用工是否合法得问它书面审查年年搞，实际情况知多少？。一句话，给以往的劳动书面审查工作实效打上了一个大大的问号。报告书随便填填、资料随便造造、问题胡乱答答是许多企业应对劳动用工书面审查工作的常规手段。为何这样做？目的只有一个，隐瞒单位日常用工中的违法行为，骗来书面审查报告书上审查通过的公章，为企业披上合法用工的外衣。常年以来，无据可依成为了提升劳动监察效能的绊脚石，日常巡查、投诉举报案件专察、劳动书面审查都依赖于被监察单位所提供的资料，企业所提供的资料的真实性无法界定。这就为企业隐瞒劳动用工中的违法行为提供了便利。我们单位合同都签订了、保险也都办了，快帮我盖个章，我还有其他事情要办。某单位劳资联系人在参加扬中市2011年劳动书面审查活动的开展中这样敷衍道。听闻此言，参加此次书面审查的扬中市劳动监察大队监察员接过该单位相关资料，打开随身携带的笔记本电脑，将该单位名称输入了电脑，大约一分钟，监察员指出了该单位劳动用工中的违法行为，只见刚才还火急火燎的单位劳资联系人立马没了脾气，感慨道：现在的科技真是发达，只需要输入单位的名称，企业用工方面的所有情况你们就都知道了！，坐在一旁的监察员笑道现在书面审查再也不是听你们说了，单位用工是否合法还得问它。透视眼为企业健康把脉，违法用工无法讳疾忌医今年，扬中市劳动监察大队在工作中加装了透视眼，充分发挥2011年度新建成的职工信息数据库为企业用工行为进行把脉，确保各项工作取得实效。据了解，扬中市劳动监察大队为了扭转监察工作中被动的地位，使执法方式从被动式向主动式转变，从2011年8月份开始，在全市范围内开展了职工信息数据库建设工作。为了达到动态监管的目的，扬中市劳动监察大队分两步走推进该项工作。第一步：通过两个联动强化职工信息采集工作。内部联动，确保信息采集基数。以涉及单位数最多的1503户参加工伤保险的单位为基数，由我局信息中心和劳动监察大队工作人员根据参加工伤保险的相关信息将每户用人单位基本信息先行导入固定的电子信息采集模块中，再统一将这1503户用人单位划分至每个具体的网格内，由所属网格协理员逐一入企进行信息比对，并将相关信息补充填写完整；外部互动，确保信息采集数量。大力发挥工商、税务两部门的职能特点，将在工商局登记注册的单位数、在税务部门办理税务登记的单位数与我局已采集的1503户用人单位数进行比对，从中筛选出249家目前处于正常经营、纳税状态且在第一批信息采集中未被采集核对到的单位作为职工信息数据库基数的补充。建库以来，该市信息采集、核对、入库数1752户，同比增长11.3%。第二步：通过两个维护强化动态监管。一方面，通过新设用工登记备案窗口，对社会保险新增、劳动关系解除终止、退休等业务环节进行扎口管理，明确要求在办理其它业务前必须先进行登记备案。职工信息数据库建成以来共对1682户用人单位的用工信息进行了登记备案，涉及职工11.5万名。另一方面，工商行政管理局每月向我局通报用人单位成立、歇业情况；公安局每月向我局通报个人死亡以及户口登记、迁移、注销情况；市国税局、地方税务局共享职工数据库信息，将我局提供的单位职工总人数作为单位申报用人单位工资总额的参照。在今年劳动用工书面审查工作中，扬中市劳动监察大队通过透视眼对企业用工行为进行把脉，使523户用人单位在劳动用工过程中的疾病得到了诊治，确保了企业在健康的道路上快速发展，保障了劳资关系的和谐稳定。
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