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无忧保工伤保险早报:近年来，在省人力资源和社会保障厅的指导及县委县政府的正确领导下，澄迈县人力资源和社会保障局新一届领导班子一支团结奋进的队伍以 三个代表重要思想为指导，坚持以人为本，全面落实科学发展观和正确的政绩观，以建设和谐澄迈为目标，以加强事业单位人事制度改革为突破口，不断深化干部人事制度改革，大力推进公务员和专业技术人员队伍建设，促进就业再就业、工资福利、社会保险、劳动保障监察等各项工作的顺利开展，走出了一条稳步推进、务实创新、充分协调、健康发展之路，为全县经济发展、社会进步提供强有力的人力资源和社会保障。一、以服务经济发展为重点，做好人事人才工作1、加大人才引进力度，缓解各类人才缺乏的状况。一是2009年7月，我局在省人社厅的协助下，面向全国直接招录了8名应届优秀硕士毕业生。二是2010年，我局严格落实公务员凡进必考制度，积极协助省厅组织考试、面试，录用了63名优秀大学生充实我县公务员队伍。三是2010年7月，根据我县医疗卫生工作人员及教师队伍人才短缺的现状，我局会同县卫生局、县教育局开展医疗卫生专业人才和高中教师招聘工作，共招录34名高中教师和27名医疗卫生人员。2、加强专业技术人才管理工作。一是对申请职业技能鉴定的66人的材料进行认真的审查，并在省技能鉴定指导中心的指导下进行职业技能鉴定工作；二是完成外语、经济职称考试和职称的组织申报和评审工作；三是安装人才信息采集软件系统，加强了对专业技术人才的管理工作。3、大力开展职业技能培训工作。为进一步提高失业人员、进城求职的农村劳动者、失地农民和退役士兵等群体的就业职能，尽快实现就业，我局采取有力措施，大力开展职业技能培训工作。2010年我局共组织培训农民工、失业人员和退役军人2935人，完成省下达任务的97.8%，培训涉及的项目有汽车驾驶、叉车驾驶、家政服务员、创业培训、机电维修、中式面点师、中式烹调师等。二、采取有效措施，促进就业再就业工作全方位开展积极举办多场企业用工招聘会。全力举办春、秋季及老城经济开发区企业用工大型招聘会，积极为用工企业和求职者搭建交流平台，引导、帮助我县下岗失业人员、农村富余劳动力、大中专毕业生、退伍兵以及残疾人等实现就业。2010年，我局共举办3次大型招聘会和13次小规模专场招聘会，应邀进场招聘的企业100多家，提供就业岗位5000多个，参加应聘的人员近7000人次，约2000多人实现就业。建立小额担保贷款基金，为失业等就业困难人员提供贷款服务。我们主动与金融机构联系，建立了下岗失业人员创业小额担保贷款基金。在工作中，经常帮助创业者完善创业计划书，并协助银行做好放贷工作。县小额贷款担保截止2011年4月，共发放贷款87笔共计174万元，其中下岗人员59笔118万元，退伍兵19笔38万元，大学生9笔18万元，共扶持87人创业，带动就业人数500多人。做好失业人员失业登记和档案整理工作。我局始终坚持以人为本的服务宗旨，用强势措施做好弱势群体的管理工作，在办理失业登记、档案管理工作进程中，强化服务，规范管理，扎扎实实为失业人员办实事，收到了较好的社会效果。2010年新增办理失业登记人员266名，累计共为3575人发放失业保险金，发放金额586.9万元。积极做好公益性岗位的开发工作。开发公益性岗位安置就业困难人员就业是县委县政府落实科学发展观,坚持以人为本、执政为民的具体体现。我局高度重视，截止2011年4月，我县累计开发公益性岗位455个，已帮助362名4050 再就业困难人员、41名零就业家庭成员，29名失业大中专毕业生、14名残疾人、9名城镇低保人员实现了就业。 三、以建立健全社保体制为重点，促进城乡一体化。为了巩固参保人数，完成基金征缴任务，不断加强稽核工作，加大劳动监察力度。截止2011年4月，我县参加养老保险人员共有73467人，参加基本医疗保险人员共计59828人，参加城镇居民医疗保险人数为62432人，参加失业保险人数为29029人，参加工伤保险人数为30381人，参加生育保险人数为28786人。坚持以人为本，认真落实各项社保政策，全力维护社会稳定。2010年，我县城镇从业人员基本养老保险参保人数新增2940人，城镇从业人员基本医疗保险参保人数新增1081人，工伤保险参保人数新增985人，生育保险参保人数新增985人。四保，即保证养老、医疗、工伤、生育参保人员待遇的按时足额发放，共计为参保人员支出各项社会保险待遇39634万元，有力地维护了澄迈的稳定，为海南省推进国际旅游岛建设提供了强有力的保障。两提高，一是提高社会保险支付能力。二是提高社会化管理服务水平，为离退休人员提供最人性化的服务。高度重视，积极稳妥做好新农保工作。我局高度重视新农保工作，自2010年10月启动新农保工作以来，严格执行各项政策，重点抓管，落实到位，新农保工作取得了显著成效。2011年截止到5月份，我县16至59周岁人员缴费参保人数为46536人，收取参保金额5013540元，占全年任务的30.93%。四、以加强劳动保障监察为主线，构建和谐劳动关系一是开展各项专项检查行动，规范我县劳动用工市场。2010年，共检查用人单位98家;劳动用工常规检查95次，专项执法检查4次，其中 春暖行动1次，整治非法用工、打击违法犯罪专项行动1次，开展重大劳动保障违法案件查处工作1次，农民工工资支付情况专项检查1次。二是积极处理劳动用工投诉，切实维护劳动者合法权益。2010年，共接到群众举报投诉电话130个，接待群众来信来访4000多人次；受理并办理劳动合同鉴证476人，受理劳动争议案件13宗；受理拖欠工资案30宗161.74万元，涉及农民工216人，总共为195名农民工追回拖欠工资161.08万元，已办结29宗，办结率达96.6%；劳动合同签订率达88%。五、做好工资福利工作。我局严格执行国家工资政策，把好工资审批关，规范机关事业单位工资福利制度，坚决维护干部职工的工资福利权益，把党和政府的关怀体现在每位干部职工的身上，大大调动了干部职工工作的主动性和积极性。2010年，我局完成全县220家了11008人年度考核升档工作；完成全县1242名公务员津贴的调整工作，人均月增资300元；完成58家义务教育单位5330人绩效工资的晋升工作，人均月增资300元；完成全县29家公共卫生事业单位811人的绩效工资调资工作，人均月增资1301.5元；完成全县220家机关事业单位共11008人晋升特区津贴和特区生活补贴的工作，人均月增资500元。天行建，君子当自强不息，士不可以不弘毅，任重而道远。2011年是十二五规划的第一年，我局将以贯彻落实澄迈县十二五规划纲要为契机，积极适应国际旅游岛建设的时代要求，不断增强保障国际旅游岛建设的能力，创新工作方式，求真务实，与时俱进，扎实开展人力资源和社会保障各项工作，为促进海南国际旅游岛建设及构建和谐澄迈作出应有的贡献。
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