员工“毁容”警示企业责任“整形”

无忧保工伤保险早报:易运霞是个普通的农民工，因为一起工伤事故而毁容。她的容貌毁了，需要整形，但更需要整形的是她所在企业保障职工权益的措施。企业的错误之一：无视安全生产规范。任何企业，安全生产是必须遵守的原则。易运霞从来没有使用机器工作的经验，企业只是让人简单地向她介绍了一下操作步骤、按钮的位置，就让易运霞独立操作冲床了。如果当初公司对他们进行了培训，如果单位规定操作过程中女职工要束发戴帽，如果企业没有敲响安全的警钟，是对职工生命的漠视。企业的错误之二：当时没有给职工缴纳综合保险。或许有人要说，这家企业也算不错了，前后也为易运霞花了十几万元了。其实，企业喝下的是自己亲手酿成的苦酒。根据《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》，企业在使用外来从业人员时应当按月向有关机构缴纳综合保险费。如果企业当初给易运霞缴纳了综合保险费，那么员工发生工伤后的合理医疗费用都将由工伤保险基金支付。对于企业来说，经济压力会小很多。企业的错误之三：克扣职工工伤期间工资。根据有关规定，职工工伤期间工资不得低于最低工资标准。上海最低工资标准从今年4月起上调为1280元，而企业拖欠了易运霞8月至今的工资、之前除7月外其余3个月发放的工资未达标准。是非曲直，不言自明。易运霞的遭遇值得我们同情，根据专家们的观点，她的权益完全可以通过法律渠道进行维护，企业逃脱不了因保障职工权益措施的缺失而必须承担的法律后果。而对于像浩立塑料制品包装有限公司那样的企业来说，当务之急是尽快对淡漠的安全生产观念和轻视职工权益的做法进行整形。目的就是：不让第二个易运霞悲剧出现。

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