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无忧保工伤保险早报:近年来，云南省昆明市人社局坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕 抓保障，改善民生；抓人才，促进发展，深入实施就业优先战略和人才强市战略，扎实抓好各项工作落实，较好地实现了城乡就业更加充分、社会保障更加健全、人才保障更加有力、劳动关系更加和谐、人事制度更加完善、公共服务更加便捷的目标，为促进昆明科学发展新跨越作出了积极贡献。扎实抓好各项工作从形势严峻到总体稳定，就业工作取得显著成绩。昆明市认真贯彻落实积极就业政策，全力应对国际金融危机和各类自然灾害，千方百计稳定和扩大就业，确保城镇登记失业率始终控制在4%以内。5年累计新增城镇就业人员53.95万人，比 十五时期新增了33.31万人；累计转移农村劳动力93.17万人，比 十五时期新增了31.72万人。从窄到宽从低到高，社会保障体系逐步完善。社会保险由职工向居民、由城市向农村不断拓展，覆盖面日趋扩大。全市城镇职工参加养老保险总人数达到96.29万人，参加失业保险总人数达到76.16万人，参加工伤保险总人数达到62.39万人，参加生育保险人数达到54.58万人，参加城镇职工医疗保险总人数达到149.01万人，城镇居民参加基本医疗保险总人数达到138万人。被征地人员养老保险、新型农村社会养老保险参保人数分别为15.27万人、43.34万人。社会保障水平不断提高，先后7次调整企业退休人员养老金，养老金水平由平均80元增长到2011年的1390元。从 重物轻人到人才优先，人才队伍建设全面加强。深入实施人才强市战略，人才工作体制机制不断创新，人才队伍不断发展壮大，招才引智活动形成品牌，人才项目推动效果明显，市场配置功能得到充分发挥，区域性人才交流合作机制正在建立，高层次高技能人才载体建设不断加快。5年引进各类高层次人才11841人，昆明地区人才总量达71万人，其中市属人才总量达到58万人。从 要我干到 我要干，人事制度改革不断深化。坚持面向基层、面向社会，公开招录、公开选调 具有基层工作经历人员充实机关事业单位，探索建立公务员聘任制度，拓宽了选人用人视野，人事制度更加灵活。5年来，共招录公务员5650名，选调公务员227人，公开招聘事业单位人员6066人，全部实现 零举报，有力维护了社会的公平正义。从被动应付到主动作为，积极维护社会和谐稳定。注重从政策、制度层面推进信访维稳工作，劳动关系协调机制和劳动争议调解仲裁组织不断完善，农民工工资支付保障金制度和社会保障诚信制度深入推行，劳动保障行政执法能力显著提升，劳动人事争议调处机制逐步健全。全市劳动合同签订率为98%以上，累计缴存农民工工资保证金2.3亿元，为农民工追讨工资2.5亿元。推进新时期事业发展建设面向西南开放的区域性国际城市给昆明市的工作带来了严峻挑战和难得的机遇，人社部门将正确把握发展机遇，积极应对挑战，以奋发有为的精神状态，加快推进新时期人力资源社会保障事业科学发展。一是要突出平等就业，努力促进社会就业更加充分。坚持以项目扩大就业、创业带动就业、政策扶持就业、服务保障就业，努力促进全社会实现平等就业、充分就业。坚持把促进就业与调整优化结构有机结合起来，大力开展职业培训，着力解决就业总量压力与结构性矛盾。始终把高校毕业生就业工作摆在就业工作的首位，统筹做好重点群体就业工作。建立城乡规范统一的公共就业服务体系，健全职业培训制度，确保每年新增就业8万人以上。二是突出人人享有，努力促进社会保障更加完善。认真贯彻落实 《社会保险法》，按照统一制度、统一标准、统一管理的原则，加快建立 广覆盖、保基本、多层次、可持续的社会保障体系。启动城镇居民养老保险工作，扩大新型农村社会养老保险试点范围。健全基本医疗保障体制，完善城乡医疗保险体系，促进城乡医保管理更加融合。完善社会保险关系转移接续机制，逐步实现城乡社会保障并转对接、应保尽保。完善城镇职工和居民社会保险制度，进一步巩固提升城镇职工养老、医疗、失业、工伤、生育保险参保率，提高各项社会保障水平。三是突出人才优先，努力促进人才发展更加优化。立足区域性国际城市建设需要，深入实施人才强市战略，努力把昆明市建设成为西部人才高地和中国面向西南开放的人才特区。创新人才培养开发、评价发现、选拔任用、流动配置、激励保障等机制。坚持人才优先发展，大力实施企业人才提升、高层次人才引进、创新型人才培养、人才市场体系建设、人才公共信息数据服务体系5大工程，着力加强以高层次人才、高技能人才为重点的人才队伍建设。四是突出改革创新，努力促进人事管理更加科学。完善录用调配机制，科学规范机关事业单位进人方式，不断提高考试水平。切实提高机关事业单位人事规范化、制度化管理水平，改进各类人员绩效考核办法。不断改进军队转业干部安置办法，努力实现军转干部科学合理配置。五是突出柔性协调，努力促进劳动关系更加和谐。加强劳动关系法制化、规范化建设。进一步完善劳动争议处理机制，畅通劳动者诉求表达机制，巩固提高劳动合同签约率。广泛推行工资集体协商制度，妥善处理劳动关系突出问题，确保职工工资正常增长、及时支付，劳动条件不断改善。加强基层劳动保障监察和调解仲裁队伍，加大对违法用工行为的查处力度，切实维护职工合法权益。六是突出城乡统筹，努力促进公共服务更加均等。积极推进全域城镇化建设，推动就业和社会保障政策向农村延伸、服务平台向农村覆盖、公共投入向农村倾斜，促进城乡就业和社会保障机会平等、服务共享和共同发展。
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小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515
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