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无忧保工伤保险早报:5月20日至29日，人力资源社会保障部组织了全国人力资源社会保障局长轮训第三期培训班，31个省市201个县人社局长参加了培训。我有幸参加了这期培训。作为我个人，能够参加这样的学习培训，弥足珍贵，十分珍惜。培训虽然只有短短的十天时间，但我觉得收获很多。综合这次学习的情况，有三点感悟：一、规格高部里对这次培训特别的重视，授课师资层次高，水平高。尹蔚民、杨士秋、杨志明、袁彦鹏四位部领导，11位司长、副司长，二位专家亲自授课。尹部长作了《人力资源社会保障形势任务暨怎样当好县人力资源社会保障局长》的报告。培训内容包括：拓展训练、形式分析、廉正建设、就业、职业能力建设、领导角色与能力、养老保险、医疗保险、新农保、工伤保险、劳动关系、社会保障制度、社会保险法、公务员制度与基层公务员队伍建设、危机管理、事业单位管理、工资制度、人才规划与专业技术人员管理、现场教学与参观等，涵盖面广，丰富多彩。这么高层次、这么大规模的系统培训班，还是首次，也是基层人社局长之所需。二、安排紧凑除26日这一天自学外，其余的9天，活动都安排的满满的，星期六、星期日不休息。每天凭个人胸牌打卡签到，上课特别准时，下课基本超时，课程、活动一环套一环，丰富多彩，非常紧凑，活动都利用晚上时间进行，自由的时间很少。9天的学习时间里，拓展训练一天、现场教学参观一天，除这两天外，七天时间内组织小组分课题讨论2次，全班集体交流2次，组织课外活动三个，听取了17个讲座。三、受益匪浅培训从接站、送站，食宿安排，培训资料，课程设计与讲授，活动组织，班级管理等各方面，都得到了学员们的一致好评。个人认为收获很大，主要有以下五个方面的感受：开阔了视野。主要有两个方面。一是社会发展方面。最近几十年，或者说最近几年，电视、报纸、别人的介绍，都说外面的变化大，但那都是道听途说的、肤浅的，没有真切感受的。只有真正走出去，亲自走一走，亲眼看一看，亲耳听一听，你才能真正感受到社会发展之迅速，国家发展之快。高速铁路，乡村的巨变，城市面貌，交通，经济发展，你看到的都是快节奏、高速度，看到的都是忙碌，只争朝夕。江苏无锡江阴市，华西村的所在地，城市面积988平方公里，人口120万，截止2010年，江阴市以万分之一的国土，千分之一的人口，创造了全国二百分之一的生产总值，二百五十分之一的财政收入，百分之一的上市公司，五十分之一的中国500强企业，现人均GDP2.4万美圆，荣获中国最具幸福感城市等90多项国家级荣誉称号。看到的、听到的这些信息，给我的启示就是：精神麻木，行动迟缓，思路呆滞，结果只有一个，那就是贫穷、落后。二是工作层面。5月19日入住能力建设中心是上午九点多，随后，陆陆续续车进车出学员到位。开始我还以为，都是学员单位、或者是亲戚朋友接站，后来一问，都是能力建设中心接站。中午饭前，学员签到胸牌、培训的主要资料、培训安排、学员手册等，由服务员发送到学员房间。作息时间，生活安排，课程设计，课程安排，活动安排，注意事项，联系人员，一一交代，清楚明白。不到半天时间，就真切的感受到培训组织、管理、服务周密、细致、温馨。这也让学员体会到什么叫工作负责，什么叫工作认真，什么叫工作高效。随着拓展训练、听课、讨论、交流、现场教学及参观、听课等工作的有序推进，特别是对人力资源社会保障工作政策、业务基本知识及其历史演变、发展现状、未来发展趋势的全方位学习，进一步明晰了人力资源社会保障工作在国计民生、经济社会发展、个人权益保障等方面的定位，让人感受到人社工作天地之广阔，责任之重大，而每一项具体的工作，又有那么多需要我们用新的视觉去研究、发现、开拓、创新的空间。拓宽了思路。这次培训学习，特别是通过对人力资源社会保障工作特殊的功能和作用、历史背景、演变过程、政策顶层设计的因果关系等涉及国际、国家、区域发展大局的重大问题的学习和理解，给予我思想、思维方面以很多启迪。最重要有两点。一是思考问题的角度，二是思考问题的方式。以前，考虑事情强调了从本职工作、业务出发，强调了上级认可、广大干部群众认可，跳出工作小圈子，从区域、全市、全省乃至全国大局的高度纵向、横向的综合了解问题、思考问题、判断问题、处理问题很不够；以前，政策的执行拘泥于严格照章行事，对于执行的方法、步骤、时机与尺度、办法措施的研究，以及在原则性与灵活性统一的前提下，分类别解析难题、分阶段处理难题、分措施破解难题的能力与水平，还需要在实践中不断磨练和加强。熟悉了业务。七天的时间里，部长、司长、处长和专家们，分十七个专题，从工作职能职责、历史演变、发展现状、现实任务、发展趋势等方面，采取讲授、互动、答疑、讨论、交流等多种方式进行讲解，帮助学员系统、全方位学习、熟悉、掌握人力资源社会保障工作制度设计、政策法规、业务知识、问题与困难、现实任务、发展趋势等内容，达到了系统融合、学习业务、信息交流、明确任务的目的。增进了了解。借助培训班这个平台，宝贵的十多天时间，学员们在三个方面深入地加强了沟通和了解。一是政策顶层设计历史、现实渊源。二是不同区域的工作发展状况。三是各地成功的做法、经验、政策。这些都是做好今后人力资源社会保障工作的宝贵财富，以及促进个人思想、政治不断成熟宝贵财富，值得倍加珍惜、学习和利用。明确了方向。一是思想上。以人为本民生为本，落实到具体工作上，就是牢记党的宗旨，全心全意为人民服务。人力资源和社会保障工作，更要时刻牢记宗旨，充分吃透上情、把握下情，发挥职能作用，创造性围绕社会保障和公共行政管理两个领域开展工作。二是工作上。必须围绕两个领域，两条主线的工作思路，抓住六大版块 开创新的工作格局。作为我个人来说，通过本次的学习，当务之急要落实好勤学、执行、创新、参谋八个字，充分发挥自己在班子、在队伍、在工作方面的积极作用。首当其冲的是抓好政策、理论、业务的学习，尤其是要依托本次培训的系统的讲义、经验交流材料，结合本地工作实践，把学习作为工作、生活中不可分割的重要组成部分，作为提高自己执行力、服务力的重要途径，勤学、善学、学出成效。同时也要全局都围绕这次培训的光碟和交流材料展开学习。其次要抓好工作的落实。无论是本职工作，还是临时性工作，无论是简单的事务，还是面临困难和艰辛的工作，都要在全局一盘棋的指导思想下，一一落到实处。第三要勇于、敢于创造性的开展工作。尤其要根据我县农业大县、山区贫困县的实际，坚持建设本土人才队伍、吸引外地人才智力资源，利用外地资源、技术、市场，发展我县优势产业，带动全县创业和就业的基本思路，为我县经济和社会的发展，提供有力的人力资源社会保障支持。第四，要坚持调查研究，为党委、政府改善和发展民生，建设高素质、善于创新的人才队伍，强化社会管理，当好参谋。
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