东阳市人事劳动社会保障局

无忧保工伤保险早报：浙江省东阳市人事劳动社会保障局局长 吕美忠

新年祝词

立足新起点　再创新业绩

卯门升紫气，兔年报新春。难忘收获与喜悦的2010年已经过去，充满挑战和机遇的2011年已经来到。值此一元复始，万象更新之际，我谨代表浙江省东阳市人事劳动社会保障局，向全国人力资源和社会保障战线上的广大干部职工、离退休人员，以及所有关心、支持人力资源和社会保障工作的同志，表达最真诚的敬意和最美好的祝愿！祝大家新年快乐，万事如意！2010年，东阳市人事劳动社会保障局全体干部职工按照人力资源和社会保障部的工作思路，以民生为本、企业为基，深化劳动和社会保障制度改革。创建创业型城市工作促进就业成效显著，去年通过了浙江省首批创业型城市的创建考核，实现了经济发展与扩大就业的良性互动。城乡居民社会养老保险全面实施，全市60周岁以上老人，从2010年1月起每月领到基础养老金，同时还扩大居保覆盖面，参保人数达17万之多。社会保险待遇稳步提高，1月份起提高企业退休人员养老金，建立医疗费用门诊统筹制度，实现医疗费用实时结算，提高医疗费用报销最高支付限额，建立工伤保险定点医疗制度，完善工伤保险简易认定绿色通道。建立首席技师制度，开展职业技能培训，加大农民工技能培训力度。服务企业转型升级，临时性下浮社会保险费，及时组织企业外出招聘劳动力。劳动争议调解工作成效显著，建立劳动争议案件案前调解机制，实施劳动争议五步工作法，加大劳动争议调解力度，维护企业劳动关系和谐。东阳市人力资源和社会保障工作在服务民生、服务企业、促进经济发展中发挥了积极的作用，获东阳市委、市政府综合评比一等奖。展望2011年，新的起点孕育新的希望，新的征程谱写新的辉煌。东阳市人事劳动社会保障局将以服务发展、保障民生为工作主线，坚持人才优先、民生为本、公平为基、和谐至上、务实创新、狠抓落实的工作基调，切实增强民本意识、大局意识、创新意识、统筹意识和服务意识，扎实推进五五工程，为十二五人力资源社会保障事业发展开好局、起好步。2011年，东阳市人事劳动社会保障局在全面完成上级下达的各项目标任务的基础上，重点做好以下五项工作。一是深入实施创业、培训促就业工程。建立技工学校，加大培训力度，提升各类技能和创业素质；健全就业援助长效机制，帮助各类群体实现体面就业；深化充分就业行政村创建，力争年底70%以上达到充分就业行政村目标。二是加强两高人才队伍建设。围绕招商引智一号工程，进一步完善人才智力引进政策，全力做好东阳人经济和智力回归工程及海内外高层次人才引进的服务工作，开展优秀高技能人才、首席技师评选活动，强力推进高层次人才和高技能人才培养工程，扶持重点优势产业发展。分期分批组团赴高等院校和大城市举办综合性和行业性专场招聘会，缓解企业用工难和技工缺问题。三是加强社会保障体系建设。全面贯彻落实《社会保险法》和新《工伤保险条例》，提高全民社保意识；做好现有社会保险政策与一法、新条例的梳理与衔接；加大社会保险扩面工作，做大社会保险盘子。进一步完善城镇职工、城镇居民医保政策，提高待遇支付水平。按时足额发放城乡居民基础养老金，扩大城乡居保覆盖面。四是深化人事制度改革。进一步规范公务员录用、登记、培训、考核、辞职等制度。稳慎推进事业单位岗位设置管理和绩效工资工作。深化职称制度改革，全面推行职业资格证制度。五是积极构建和谐稳定的劳动关系。加强对劳动合同和集体合同签订情况的督查，确保签订率均达80%以上。加强镇乡街道和企业劳动争议调解组织建设，尽力将劳动争议解决在基层或企业内部。全面推进劳动保障监察网格化建设，加强工伤认定和劳动能力鉴定，切实维护职工合法权益。举全系统之力办好五件实事。第一，扎实推进社保一卡通建设；第二，全力推进企业退休人员社会化管理服务工作；第三，实现村级劳动保障平台全覆盖，提升一线服务能力；第四，实现服务项目下沉村一线，方便群众办事；第五，建立企业社保网上申报、个人社保信息网络及电话语音查询、参保缴费短信发送等三位一体的社会保险服务平台。最后，衷心祝愿全国同仁们在新的一年里办事处处顺，生活步步高，业绩天天长，好运时时交。在春节即将来临之际，祝大家万事如意！前程似锦！全家幸福！过一个快乐、文明、祥和的春节。

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