人社部：非法用工单位须支付一次性赔偿

无忧保工伤保险早报:人保部网站日前公布《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》。按照规定，非法用工单位必须按规定向伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属支付一次性赔偿。《办法》从1月1日起实施。非法用工单位伤亡人员，是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。按照规定，一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。职工或童工受到事故伤害或者患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费，按照统筹地区上年度职工月平均工资标准确定，医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等费用按照《工伤保险条例》规定的标准和范围确定，并全部由伤残职工或童工所在单位支付。《办法》同时规定，受到事故伤害或者患职业病造成死亡的，按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍支付一次性赔偿金，并按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的10倍一次性支付丧葬补助等其他赔偿金。单位拒不支付一次性赔偿的，伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属可以向人力资源和社会保障行政部门举报。经查证属实的，人保行政部门将责令该单位限期改正。一次性赔偿金标准伤残等级 赔偿标准一级伤残 赔偿基数的16倍二级伤残 赔偿基数的14倍三级伤残 赔偿基数的12倍四级伤残 赔偿基数的10倍五级伤残 赔偿基数的8倍伤残等级 赔偿标准六级伤残 赔偿基数的6倍七级伤残 赔偿基数的4倍八级伤残 赔偿基数的3倍九级伤残 赔偿基数的2倍十级伤残 赔偿基数的1倍

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