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无忧保工伤保险早报：15日，从省人保厅获悉，我省出台了《江西省商贸、餐饮、住宿等服务业从业人员参加工伤保险试行办法》。《办法》规定，商贸、餐饮、住宿等服务业用人单位和有雇工的个体工商户，都应参加工伤保险，为职工缴纳工伤保险费。那发生工伤事故之后怎么办？该如何申请工伤认定昨日，获悉，我省出台《江西省工伤认定规程》和《江西省工伤认定法律文书》，对工伤认定工作规程进行了明确规定，工伤事故发生之日起30天内，用人单位须提出工伤认定申请，超过法定时效申请不予受理。
服务业从业人员应享受工伤保险
凡我省行政区域内的各类商贸、餐饮、住宿等服务业用人单位和有雇工的个体工商户及其职工或者雇工，均应依法参加工伤保险。这里所说的服务业，包括经工商注册登记的商场、超市、旅馆、饭店、洗浴、健身、娱乐、网吧、美容美发、维修等行业。
这些行业的职工只要符合法定劳动年龄，与用人单位存在劳动关系，就在参保的范围内。
参保费用由单位承担
根据《办法》，工伤保险费由用人单位按时足额缴纳，职工个人不缴费。用人单位不得以任何形式，将工伤保险费专项由职工个人承担。
在保费的征收方式方面，对规模较大、职工人数较多、生产经营相对稳定、管理规范的用人单位，按月征收。
对规模较小、职工人数较少、生产经营不稳定、管理尚不规范的用人单位，可采取按照服务行业的经营场所的面积、营业额等因素核定职工人数，并根据上年度在岗职工社会平均工资的一定比例确定缴费基数，通过职工人数缴费基数缴费费率的办法确定缴费额，由用人单位一次性缴纳一定时期的工伤保险费。
未参保职工发生工伤费用由用人单位支付
参保职工因工作遭受事故伤害或患职业病的，用人单位应当及时采取措施使工伤职工得到救治。在工伤保险定点医疗服务机构发生的费用先由用人单位垫付，并按照规定向人力资源和社会保障行政部门以及社会保险经办机构申请办理工伤认定、劳动能力鉴定和工伤待遇支付等相关手续。未在规定时间内提出工伤认定申请的，在此期间发生的工伤医疗费用由用人单位支付。
此外，用人单位未参加工伤保险，其职工发生工伤的，费用全部由用人单位支付。
事故发生30天内须申请工伤认定
根据规定，职工发生事故伤害，或者按规定被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。
因交通事故、失踪、因工外出期间发生事故伤害及受其他不可抗力因素影响，用人单位不能在规定时限内提出申请的，应提出书面申请，经批准后，申请时限可以适当延长，但延长时间不得超过30日。
如果用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。
4种情况申请不予受理
人力资源和社会保障行政部门收到工伤认定申请后，将对材料进行审核。对申请人提交材料完整的，应自收到工伤认定申请之日起15个工作日内作出受理或者不予受理的决定。
如果材料不完整，人力资源和社会保障行政部门应当场或者在15个工作日内，一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料，并自收到补正材料之日起15个工作日内作出受理或者不予受理的决定。
我省规定，以下四种情况，工伤认定申请是不予受理的，分别为：申请人不具备申请资格；工伤认定申请超过法定时效；不属于统筹地区人力资源和社会保障行政部门管辖范围；法律、法规、规章规定不予受理的其他情形。
60日内须作出工伤认定
人力资源和社会保障行政部门应当自受理申请之日起60日内作出工伤认定的决定，下达《工伤认定决定书》，并自决定作出之日起20个工作日内，将《工伤认定决定书》送达工伤认定申请人以及受伤害职工和用人单位。工伤认定结束后，有关资料还将装订存档，保存期不少于20年。
职工或者其直系亲属、用人单位若对不予受理决定、终止决定不服，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。对工伤认定决定不服，可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。
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