气温超35℃需发补贴 高温下工作中暑算工伤

无忧保工伤保险早报：天津市连日遭遇高温天气，有些职工出现中暑症状。昨天，市人力资源和社会保障部门有关专家提醒，高温下工作中暑也算工伤，职工应维护自身合法权益。　

据介绍，气温超过35℃天气条件下，职工一旦被职业病防治部门鉴定为物理性中暑，即可到劳动部门进行工伤认定。如其单位参加了工伤保险，该职工的医疗费用将由工伤保险基金支付，伙食补助、病假工资等由单位支付。如企业未参加工伤保险，上述费用由企业承担。企业拒不支付，职工可拨打劳动保障监察部门电话12333投诉。此外，按照相关规定，气温超过35℃时，企业应依据劳动合同中签订内容，视工种和工作环境的不同，向职工发放高温补贴。

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