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无忧保工伤保险早报：从区劳动部门获悉，今后在高温下工作的一线职工，工作中暑也算工伤，职工应注意维护自身的合法权益。从6月份开始，各个企业应该给职工发放防暑降温费，今年本市的防暑降温费从去年的每月67元提高到每月78元。试用期内，暑期在岗工作的职工，也应享受防暑降温费。
目前，国家法定的十大类115种职业病都已纳入工伤保险范围。在气温超过35℃的天气条件下，职工一旦被职业病防治部门鉴定为物理性中暑，可到劳动部门进行工伤认定，通过认定后，按照相关法规享受工伤待遇。
区劳动和社会保障局工作人员介绍，如中暑职工参加了工伤保险，按照规定，医疗费用将由工伤保险基金支付，伙食补助、病假工资等由单位支付。如企业未参加工伤保险，上述费用由企业承担。如果企业拒不支付，职工可向劳动保障监察部门投诉。
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