上岗9天摔伤公司拒赔

无忧保工伤保险早报：陈某上岗第9天，在施工时摔伤。公司以“试用期内不是正式员工”为由拒赔，昨悉，法院判决公司该赔。

2006年5月下旬，陈某与武汉一技术公司签订一个月的《试用期劳动合同》，9天后在架设电缆时从墙头摔落，腰部骨折。公司认为没有义务赔偿。

陈某到洪山区申请劳动仲裁，结果胜诉。公司不服，向法院起诉。

法官认为，试用期也存在劳动关系，陈某应享受工伤保险待遇，公司应赔偿近5万元。

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