盱眙实施“六大工程”服务群众保障民生

无忧保工伤保险早报：人社工作是民生的前沿阵地，涉及群众最关心、最直接、最现实的就业、医疗、养老、收入分配、人事考试等切身利益问题，社会高度关注，群众充满期待。在深入开展“两学一做”学习教育活动中，盱眙人社系统大力实施“六大工程”，着力提高基层党组织和党员干部服务中心、构建和谐、服务群众、保障民生的能力，为建设“品味繁荣智慧文明幸福美好盱眙”提供坚强的人才支撑和社会保障。

实施“书香机关工程”，提升党员干部素质。坚持党建和业务学习两不误，多形式开展学习教育活动，引导党员干部补足精神之钙，构牢思想之基。全系统以创建书香人社为目标，建立健全学习制度，采取每周一学习日和每月28日主题活动日集中学、开设实境课堂讨论交流学、依托新媒体平台倡导在线学、赴革命教育基地接受红色洗礼实地体验学、参加“两学一做”学习教育知识竞赛互相比拼学等多种学习形式，拓展学习内容，激发学习兴致，提升学习实效，“书香润机关、学习风正浓”的学习氛围逐渐形成。

实施“就业促进工程”，推动更高质量就业。强化就业服务体系建设，投资1140万元建成功能齐全、苏北一流的县级人力资源市场，在全县12个中心乡镇设立人力资源市场，256个行政村实现人社公共就业服务平台全覆盖，农村居民不出村就能顺利完成就业招聘信息查询、求职登记，“15分钟人社服务圈”初步形成。培育创业基地，建成省级创业孵化基地1个、市级创业孵化基地2个、县级创业孵化基地16个，成功创建江苏省首批“省级创业型城市”和“省级创业型示范城市”，印象盱眙电商创业孵化基地创成省级创业示范基地。积极服务企业用工，今年来共开展服务企业用工专场招聘76场，招聘3103人，组织培训77场，累计培训3824人。

实施“社保惠民工程”，提高社会保障水平。深入推进全民参保登记计划，实施“五险合一”征缴，切实做到应保尽保，应收尽收，三大保险覆盖面稳定在96.3%以上。机关事业单位养老保险制度改革有序推进，新农合与城镇居民医保顺利整合，异地居住和符合转院患者住院费用实现全国异地直接结算。深入推进“同舟计划”，创建高风险行业流动人员全员参加工伤保险“示范区”。大力推广社会保障卡，累计发放社保卡40余万张，五大保险所有业务和公共服务实现“一卡通”，全力打造“记录一生、保障一生、服务一生”的社保服务品牌

实施“招才引智工程”，增强创新驱动能力。围绕产业转型升级和县内产业发展需求，出台人才新政，大力实施全方位、多层次、宽领域的人才引进战略，做到引进一个人才，推动一个项目，发展一个产业，带活一个行业，先后荣获江苏省人才工作先进县和人才智力引进先进县。大力推进高层次人才和高技能人才队伍建设，江苏龙飞湖生态农业发展有限公司获批江苏省博士后创新实践基地，盱眙技师学院数控加工专业获批江苏省高技能人才专项公共实训基地。

实施“权益维护工程”，构建和谐劳动关系。建立完善欠薪预警系统，开展劳动监察专项行动，着力解决拖欠农民工工资问题，今年先后开展3次专项检查，涉及企业108户，涉及农民工达4630人，责令补发拖欠工资2460万元。深入实施劳动合同制度，重点抓好小微企业用工规范，规模以上企业劳动合同签订率达94%，已建工会企业集体合同签订率达90%。提升劳动人事争议处理效能，建立重大集体争议多方联动调解机制，着力从源头化解劳动关系矛盾纠纷，今年累计接待来访咨询1700余人次，处理各类劳动人事争议案件360件。

实施“五星人社创建工程”，优化窗口服务质量。全力打造“温情、高效、创新、阳光、魅力”人社服务品牌，大力开展窗口微笑用心服务和党员“四亮”活动，全面实行综合柜员制、首问负责制、限时办结制、社保卡自助制取机、业务办理自动叫号系统等“一站式”服务模式，充分运用“互联网+”和大数据思维，让信息多跑路，让群众少跑腿。县人社局被评为“省级文明单位”，县社会保险经办服务窗口被评为“省级社会保险经办服务示范窗口”。为行动不便、年龄偏大的老同志开通上门服务生存年检绿色通道做法被中央新闻媒体宣传报道。

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