盐城市人社今年工作聚力发展聚焦富民

无忧保工伤保险早报：盐城新闻网-盐阜大众报讯近日，从全市人力资源和社会保障工作会议上获悉，2017年，我市人社工作紧扣“产业强市、生态立市、富民兴市”发展导向，将推出六大类40多项聚力发展、聚焦富民新举措，擂响了新一年工作战鼓。

2016年，全市人社系统圆满完成各项工作目标任务，城镇登记失业率始终处于较低水平，实名返乡创业人数居全省前列，城镇居民收入稳步增长，多项改革创新落地生根，多项技能大赛、创业竞赛、专项行动夺牌获奖，受到上级通报表扬，实现了“十三五”良好开局。

2017年，市人社部门将围绕“改革事项、创新举措、重点项目、重大活动”，突出抓好“六个方面、40多项”具体工作，为建设“强富美高”新盐城作出新贡献。

在服务“产业强市”上，贯彻落实省委、省政府聚力创新“40条”，重抓就业形势分析研判、就业培训、人力资源服务业发展、产业工匠培育机制“四项创新”，开展援企稳岗、“515”引才升级、“百所名校汇智”、企业职工技能提升、世界技能大赛夺冠、海外智力引进“六项行动”。

大力实施推广德国双元制职业教育培训模式，精心组织大学生创业创意项目大赛，精准开展招才引智系列活动，全力冲刺世界技能大赛金牌。

在促进“富民兴市”上，贯彻落实省委、省政府聚焦富民“33条”意见，推进工资收入分配制度改革，合理提高社会保障待遇水平，开展富民增收行动。突出创业富民，重抓创业技能提升、“创业盐城”落地行动，争创一个国家级创业孵化示范基地。强化保障富民，重抓城乡居民医疗保险整合、医保付费方式改革，创新工伤预防、社保经办机构内控机制，开展全民参保推进年行动、机关事业单位养老保险改革落地行动、中断缴费人员续保行动、社保经办服务提升行动、跨省异地就医“暖流”行动、医保智能监控升级行动等“六项行动”，让每个劳动者“应保尽保”。开展和谐劳动关系创建活动，推进劳动关系三方协调机制、劳动保障监察协调机制、失信联动惩戒机制“三项创新”，维护劳动者“应得尽得”权益。

同时，在人事管理方面，着力改革创新。重抓公务员遴选考察比选机制、平时考核结果运用、职称制度“三项改革”，推进公务员培训、事业单位人才集聚、军转安置政策、人事考试服务机制“四项创新”。

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