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丹徒人社局倾力打造“幸福丹徒”

2018-07-22 08:00:01 无忧保

无忧保工伤保险早报:近年来,镇江市丹徒区人社局坚持“民生为本、人才优先”工作主线,全面实施全民保障幸福工程、城乡困难群体托底就业工程、人社服务“五进五送”等活动,努力惠及全区百姓。2014年、2015年连续两年被丹徒区委、区政府评为“十佳单位”。

打造特色创业载体倾力富民

丹徒区人社局注重全面打造各具特色的创业载体,支持百姓创业致富。全区建成各类创业载体11家,面积近15万平方米,入驻孵化对象206户,带动就业4209人。打造“区级创业见习基地”,2015年见习人数达32人,通过见习使11人实现成功创业。进一步完善丹徒区《鼓励高校毕业生创业实施意见》,落实对各类创业者的初始创业补贴、社会保险补贴、创业担保贷款等。2015年全区新增城镇就业8872人,新增转移农村劳动力3054人,失业人员再就业达2574人,连续120个月保持零就业家庭“动态清零”,丹徒籍高校毕业生年终就业率达95%。

推进社保全覆盖暖心惠民

实施社会保障全覆盖“三年行动计划”,全区参保登记入库3.66万人,2015年企业职工养老、医疗、失业、工伤和生育保险参保人数分别达6.9万人、5.9万人、3.3万人、4.7万人和3.6万人。企业退休人员养老金实现“十一连增”,养老金水平由2004年的人均624元/月增加到2015年的1884元/月,增幅近3倍;城乡居保提高基础养老金,发放标准由原来的105元/月提高到115元/月,原来的140元/月提高到155元/月,惠及居民5.4万人。推动新增劳动年龄段被征地农民参加职工基本养老保险或城乡居民基本养老保险,2015年新增被征地农民参加企业职工基本养老保险6144人。

创建和谐劳动关系维权利民

丹徒区已建成区、镇联动的劳动关系预警处置指挥调度平台和投诉举报平台,实现“一点投诉举报,全区联动受理”,形成“1小时劳动保障维权服务圈”。建立由区政府牵头、13个部门联手预防化解企业欠薪工作机制和8部门参与的行政执法与刑事司法联动机制,建立工资应急周转金制度,筹措资金400万元。2015年劳动监察立案查处违法案件256起,查处群体性欠薪案件15起,为2559名劳动者追回工资1685万元。加强企业劳动争议调解委员会建设,大力推广维权服务“580”,全区劳动人事争议案件结案率94%以上。2015年共处理行政复议和行政诉讼3起,胜诉率均达100%。

真心招才引智全力安民

落实“人才强区”战略,深入开展国家“千人计划”、省“双创计划”、市“331”计划、省“六大人才高峰”和区“长山计划”项目的申报工作,截至2015年底全区人才总量达4.56万人,其中高层次人才0.25万人,占人才资源总量5.5%。全区拥有省级博士后创新实践基地3个,拥有省级以上引智成果示范推广基地1家。实施驻镇高校毕业生留镇计划,引导和扶持大学生留镇就业创业,2015年全区引进本科以上人才835人,其中硕士及以上115人。新增高技能人才1161名,拥有市级技能大师工作室2家。

畅通“最后一公里”诚心便民

丹徒区人社局现有社保、人力资源市场、劳动维权、调解仲裁4个服务大厅,通过再造办事流程,简化办事程序,畅通服务群众的“最后一公里”。社保中心推出“一对一、点对点”专项服务;就业中心提供创业就业后续跟踪指导服务;劳动维权推行“两网化”管理;调解仲裁创新提出“1+3+3+3”调处模式”,努力打造“一站式”服务。积极推进镇、村人社服务标准化建设,全区建成标准化人社公共服务平台65个,形成统一规范、服务高效的“15分钟人社公共服务圈”。魏进亮

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