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无忧保工伤保险早报：中国江苏网讯昨天，市政府新闻办召开新闻发布会，对我市新近出台的阶段性降低企业职工基本养老保险费率的有关政策作了解读。
受国际国内较为严峻的宏观环境影响，我市企业生产经营压力加大，企业人工成本上涨、税费负担重等问题不同程度存在。2015年以来，市人社局相继出台了一系列政策，阶段性适当降费，打出了一套社保减负政策“组合拳”，企业减负降本效应正在逐步显现。
从今年1月起，全市企业失业保险费率由原来的2%统一按1.5%执行，企业生育保险费率按0.5%执行。从2015年10月1日起，全市企业工伤保险平均基准费率由平均1.6%下降至1.17%，下降幅度达21.25%，降幅居全省之首。仅以上三项社保降费率，今年1-8月，共为全市2.4万家企业减轻负担1.41亿元，预计全年共为企业减负2.1亿元。
对符合条件的困难企业，经认定允许其在6个月内暂缓缴纳除基本医疗保险费以外的社会保险费，并免收缓缴期间的滞纳金，以放水养鱼，使企业腾挪出资金优先用于发展生产，预计今年市区困难企业仅养老保险就可缓缴3000多万元。
从2015年起，我市将失业保险基金支持企业稳岗政策实施范围由原来的兼并重组、化解产能过剩和淘汰落后产能等三类企业扩大到所有符合条件的企业。截止到今年8月，全市已为1038家企业发放援企稳岗补贴3636.22万元，鼓励、引导和支持企业少裁员、不裁员。
从2016年5月1日起至2018年4月30日止，为期两年，阶段性将我市企业职工基本养老保险单位缴费比例由20%降至19%，个人缴费比例仍为8%，个体工商户及其雇工、灵活就业人员的缴费比例仍为20%。对参保单位按原费率缴纳5至8月份养老保险费的，其多缴费用逐步冲减。据测算，企业职工基本养老保险单位缴费费率下调1个百分点政策全部落实到位，预计年内将为全市2.4万家企业减少支出1.44亿元。
需要强调的是，下调社会保险费率，尤其是阶段性的降低社会保险费率不会影响参保人员待遇，各项社会保险待遇都不会因降低费率而降低。
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