由20%降至19%镇江阶段性降低养老保险费率

无忧保工伤保险早报：扬子晚报网9月7日讯从2016年5月1日起至2018年4月30日止，为期两年，阶段性将镇江市企业职工基本养老保险单位缴费比例由20%降至19%，对参保单位按原费率缴纳5至8月份养老保险费的，其多缴费用逐步冲减。7日下午，镇江市政府召开“降低企业成本、优化发展环境”新闻发布，镇江市人社局副局长戴江澄告诉，此前镇江已为该市1038家企业发放援企稳岗补贴3636.22万元，鼓励、引导和支持企业少裁员、不裁员。

戴江澄说，受国际国内较为严峻的宏观环境影响，镇江市企业生产经营压力加大，企业人工成本上涨、税费负担重等问题不同程度存在。镇江市人社局积极融入供给侧结构性改革，多管齐下助推企业降本增效，惠企稳企暖企，提升盈利能力，助力企业轻装前进。截止到今年8月末，镇江全市已为1038家企业发放援企稳岗补贴3636.22万元，通过降低三项社保费率，共为镇江全市2.4万家企业减轻负担1.41亿元。

据介绍，从今年1月1月起，镇江全市企业失业保险费率由原来的2%统一按1.5%执行，企业生育保险费率按0.5%执行。从2015年10月1日起，镇江全市企业工伤保险平均基准费率由平均1.6%下降至1.17%，下降幅度达21.25%，降幅居全省之首，仅以上三项社保降费率，今年1-8月，共为镇江全市企业减轻负担1.41亿元，预计全年共为企业减负2.1亿。

与此同时，对符合条件的困难企业，经认定允许其在6个月内暂缓缴纳除基本医疗保险费以外的社会保险费，并免收缓缴期间的滞纳金，以放水养鱼，使企业腾挪出资金优先用于发展生产，预计今年镇江市区困难企业仅养老保险就可缓缴3000多万元。

戴江澄说，镇江扩大稳岗政策补贴范围，从2015年起，将失业保险基金支持企业稳岗政策实施范围由原来的兼并重组、化解产能过剩和淘汰落后产能等三类企业扩大到所有符合条件的企业。稳岗补贴主要用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。截止目前，全市已为1038家企业发放援企稳岗补贴3636.22万元，鼓励、引导和支持企业少裁员、不裁员。

戴江澄举例，江苏省镇江船厂有限公司今年在全行业不景气、订单减少的情况下，坚持走科技创新、差异化错位发展道路，努力稳定员工队伍，6月份成为全市第一批获得稳岗补贴的企业，获补53.13万元。企业负责人十分感慨，称其是：“雪中送炭，在炎热的夏天，政府为企业带来清凉，心里头感到温暖。”

戴江澄告诉，8月26日，经镇江市人社局、财政局联合制发了《关于阶段性降低企业职工基本养老保险费率的通知》，决定从2016年5月1日起至2018年4月30日止，为期两年，阶段性将镇江市企业职工基本养老保险单位缴费比例由20%降至19%，个人缴费比例仍为8%，个体工商户及其雇工、灵活就业人员的缴费比例仍为20%。对参保单位按原费率缴纳5至8月份养老保险费的，其多缴费用逐步冲减。

戴江澄还特别解释，阶段性降低社会保险费率不会影响广大参保群众的社会保险待遇。“我这里可以明确告诉大家，下调社会保险费率、尤其是阶段性的降低社会保险费率不会影响参保人员待遇，这点可以让大家放心，各项社会保险待遇都不会因降低费率而降低。”

原标题：由20%降至19%镇江阶段性降低养老保险费率

原文链接：http://www.yangtse.com/jiangsu/2016/09/07/1012027.html

稿源：扬子晚报网

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