0571-22931819
无忧保工伤保险早报：——东台市人社局开展“两学一做”学习教育纪实
举办“走在前、树标杆、做表率”主题演讲比赛，以身边人、身边事教育引导广大党员干部树立规矩意识；
举办“情归桑梓、出彩人生”展示近年来我市返乡创业人员创业风采，吸引更多的东台籍在外人员返乡创办实业；
开展“百人百企”服务行动，百名中层以上干部挂钩服务全市百家规模企业，服务企业用工和技能人才培训；
出台《关于进一步提升人才精准化服务水平实施方案》，推出10项举措进一步整合多方资源，创新人才服务方式与方法；
开办“人社业务大讲堂”，进一步提升人社系统干部队伍综合素质、业务能力和服务水平；
开通社会保障卡微信公众平台“一点通生活”，群众不用再到服务大厅排队，从微信上就能办理社会保障卡查询、临时挂失；
建立以“人税财银法”等部门为主的联动扩面征缴工作机制，开展社会保险扩面征缴专项行动；
……
“两学一做”学习教育开展以来，市人社局以严实态度，在“学”上增强党性提认识，在“改”上创先争优转作风，在“做”上确保学教得实效，以学促做，学用结合，把学习教育和服务保障民生有机结合，切实改进工作作风，优化服务举措，使学习教育成果体现在为群众提供更优质、更高效服务上，进一步推动了人社事业科学健康发展。
基础在学补足“精神之钙”
人社工作，事关广大群众的幸福安康，人社部门是政府解决民生问题的重要职能部门。人社系统党员干部在学习中联系实际“学”、结合岗位“学”、查找问题“学”、解放思想“学”、推进发展“学”，大力弘扬求真务实的作风，紧密联系本科室、本单位的工作实际和个人思想实际，边学习、边思考，边实践、边运用，努力做到记在心中、刻在脑中，落实到行动中。
在摸清所辖党组织党员情况、学习教育所需、党员思想状况和存在的问题的基础上，结合实际研究制定了《2016年度人社系统关于开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育实施方案》《东台市人社局开展“两学一做”学习教育主要安排及责任分工》等文件，明确目标任务，强化措施要求，细化任务清单，做到时间、地点、学习内容、学习对象、责任人、领学人“六明确”，使学习制度化、经常化、精准化。同时，党员干部结合岗位和自身实际，分类制定学习计划，突出岗位特色，突出对习近平总书记关于人才工作、就业民生等方面重要论述的学习，在精读细研中深学深悟，夯实思想基础。
通过各类学习载体，不断提高党员干部政治理论、服务意识、业务知识水平和解决实际问题的能力。在东台人力资源和社会保障网开设“两学一做”学习教育专栏，充分利用工作QQ群、微信群等平台，广泛宣传学习教育的重大意义、总体要求和经验典型等；组织开展“严明党的纪律、带头遵守党章党规”知识竞赛和“走在前、树标杆、做表率”主题演讲比赛，以比促学，以赛促学；通过选树典型，评选优秀党员，开展学身边人、身边事等活动，让“两学一做”学习教育更接地气；开展“人社业务大讲堂”活动，围绕人社工作职责，由直属单位和科室负责人轮流上讲堂，通过政策讲解、案例分析、互动交流等形式加强党员干部对人社政策法规的学习。此外，还通过举办“践行‘两学一做’当好合格党员”党课，围绕“抄党章、学党规、提升服务水平、转变工作作风”“坚守信仰信念、增强规矩意识”等专题开展学习讨论，谈认识、讲体会、话感悟，开展思想交锋，互相启迪升华。
重点在改清除“思想灰尘”
学习教育关键要抓住问题这个“牛鼻子”，才能有效清除思想上的“灰尘”和工作中的“病患”。市人社局把“带着问题学、针对问题改”贯穿学习教育全过程，要求广大党员把端正思想作风、解决突出问题作为重中之重，在边学边改、即知即改中抓实见效。
全体党员干部深入开展自查自纠，互查众纠。普通党员按照“五查摆五强化”、党员领导干部按照“七查摆七强化”要求，主动把自己摆进去，以合格党员标准检视自己、改进自己、提高自己，紧紧抓住“纪律”“高效”“务实”“清廉”这几个关键词，着力把“不在组织、不守规矩、不起作用、不像党员”，“不敢为、不善为、不会为、不作为”等问题找准找全。各党支部严格对照“三个基本”要求切实将党员教育管理失之于宽、失之于松、失之于软，党内生活形式化、庸俗化、平淡化等问题，查细查实，为整改落实打牢基础。以支部为单位召开民主生活会，会前党员间进行深入的谈心谈话，力争把问题摊开，把疙瘩解开，把思路打开，会上批评和自我批评开诚布公，推心置腹，自我批评毫无保留，互相批评红脸出汗，切实达到在交流中融洽感情，在查摆中改进工作的目的。
采取多种方式、多种措施，动真碰硬推动整改落实到位。建立台账对照改。针对查摆出来的问题，理清问题类别，深入分析原因，制定整改措施，建立整改台账，明确整改目标、措施、时限，通过“挂牌销号”方式，改一件、销一件、成一件；区别对待分类改。对共性问题坚持上下联动、专项整治，确保面上问题换土断根、事事见底。对个性问题坚持边学边改、即知即改，从细处着手，从小事改起，真正把“四讲四有”要求落实到位；接受监督促进改。通过多种形式将整改情况及时向社会公布，虚心听取群众意见。对整改未达到要求，群众不满意、反映强烈的问题立即“补课”，完善细化整改措施，确保整彻底、整到位、见成效，让群众真正感受到干部作风的新转变、党员队伍的新气象、干事创业的新作为。
关键在做致力“强筋壮骨”
“两学一做”学习教育，学得怎么样、做得好不好，最终要靠事实说话，用实效检验。市人社局严格按照要求，把学习教育与推进创业就业、社会保障、技能培训、劳动关系、作风建设等工作紧密结合，引导党员干部全面落实重点工作任务，在实践主战场检验学习教育成效。
积极开展“服务企业深化年”活动，以活动为媒，先后组织市镇联动系列洽谈会、电子信息技术专场招聘会、“五一”服务企业用工招聘会等40多场次，服务企业引才用工15000多人次。帮助企业先后引进近20名外国专家来东指导，为企业解决了一批技术和管理方面的难题，推动了企业转型升级和国际市场的拓展；举办“情归桑梓，出彩人生”返乡创业大赛，展示近年来我市返乡创业人员创业风采，吸引更多的东台籍在外人员返乡创办实业；开展“百人百企”服务行动，百名党员干部在人才用工、技能培训和劳动关系等方面挂钩服务百家企业，为企业排忧解难；出台《关于进一步提升人才精准化服务水平实施方案》，围绕把本市打造成周边环境最优、服务最佳、氛围最浓的人才高地，通过推出建立人才需求信息动态收集机制、搭建开放式创新创业平台和提供个性化人才服务等10项举措进一步整合多方资源，创新人才服务方式与方法，全面提升高层次创新创业领军人才、专门人才和大学生三类人才队伍精准化服务能力和水平。
在全国率先开通社会保障卡自助制取服务，需要新申请或补换卡的群众，放置本人身份证在社会保障卡自助制卡机上，按程序操作不到3分钟便可领取到新证，比过去的人工制卡节约三个月左右时间，解决了制卡周期长、找卡难、窗口排队时间长等难题，同时开通了社会保障卡微信公众平台“一点通生活”，群众不用再到服务大厅排队，从微信上就能办理社会保障卡查询、临时挂失，服务网点、服务事项查询等业务。目前已建成社会保障卡常见问题自动解答库、社会保障卡服务网点查询自动解答库，平台可以24小时自动处理一些常见问题和查询，极大地方便了参保群众；建立了以“人税财银法”等部门为主的联动扩面征缴工作机制，开展社会保险扩面征缴专项行动，全力推进各项社会保险由制度全覆盖实现人员全覆盖；大力推进同舟计划，努力实现建筑业参加工伤保险，到目前，全市建筑行业有4个项目300余人参加了工伤保险；着力推进企业职工知识更新和技能培训，目前在全市已相继开展了焊工、电工、计算机等10多个工种的培训班30多期，培训和鉴定各类技能人才3000多人。
同时，该局坚持把纪律和规矩挺在前，进一步完善落实机关考勤、财务报销、公车管理、接待审批、首问负责、责任追究等制度，明确职责、规范程序，做到整个人社系统上下狠抓作风建设不松懈，持之以恒纠正“四风”，激励引导党员干部牢记宗旨意识，强化服务理念，提升服务水平，立足岗位当先锋、做表率。
买房，摇号，落户，孩子入学都受社保影响，无忧保作为业界领先的个体社保自助缴纳平台推出全国社保代缴服务，保你社保不断缴。
小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515
标签：
