淮安稳中求进谱写人社新篇

无忧保工伤保险早报：近日，市人社局召开全市人力资源和社会保障工作会议。市委组织部副部长、市人社局局长、局党委书记江泽清作工作报告，局党委副书记张有前主持会议。

五年来，全市各级人社部门勇于担当、奋发有为，圆满完成各项目标任务，打造了全国有影响、全省有位置的淮安人社品牌，被表彰为全国新农保工作先进集体和全省人社系统先进集体,获得就业创业、“六五”普法、社会治安综合治理等省级先进单位表彰，还荣获省文明单位、市文明行业称号，多次获得市级机关目标考核优秀、软环境建设十佳，“特困群体助保工程”、“劳动人事争议一体化调处机制”、“总额控制下的病种分值结算办法”、“社保费四方联网实时征管监控模式”、“探索推进信息化破解充分就业难题”等五个创新项目，连续五年被新华社高层内参《国内动态清样》予以推广，连续4年获得全市创新创优项目一等奖。群众路线、“三严三实”教育实践活动开展情况和特色做法被《人民日报》《群众》等媒体报道。特别是2015年，全面完成年度目标任务，市人社局连续3次获得“101%服务流动红旗”，蝉联全市软环境建设十佳单位，市级机关政行风现场评议第一名，“15分钟就业服务圈”被评为101%服务十大品牌。市征管中心被全国妇联授予巾帼示范岗。政务中心人社窗口9次被评为“优胜窗口”，6人被评为“服务明星”，66人被评为“优胜个人”。我市被新华社参考消息报社、中国网联合举办的第二届城市民生建设与民生保障论坛评为“十二五民生改善优秀示范城市”，“特困群体助保工程”、“医疗保险病种分值结算办法”两个民生项目被评为“全国十二五民生改善优秀示范案例”。

会议明确了今年主要工作指标：城镇新增就业6万人，新增农村劳动力转移就业1.6万人，高校毕业生年末总体就业率92%以上，城镇登记失业率控制在4%以内；引进研究生及以上学历、副高级职称以上人才750人；全市城乡居民养老、城镇养老、医疗、失业、工伤、生育保险参保人数分别达到183万、90.2万、160万、64万、50万、49万，社会保险基金总收入达到75.4亿元。

江泽清强调，2016年是“十三五”工作开局之年，全市各级人社部门要坚持稳中求进工作总基调，切实把各项工作任务落实好，为“十三五”开好头、起好步。他要求从七个方面做好人社工作：一是坚持将促进就业创业作为重中之重，扎实推进，务求实效；二是健全全民社保体系，织密扎牢社保安全网。强化增收措施，完善惠民政策，确保制度和基金可持续；三是推进两高人才队伍建设，强化人才智力基础支撑，年度目标新增专业技术人才1.75万人、高技能人才9000人；四是加强公务员队伍建设、事业单位人事管理、军转安置工作、人事考试管理等各项人事管理工作，提高科学化管理水平；五是完善工资调整长效机制，规范工资收入分配秩序；六是积极构建和谐劳动关系，维护劳动者合法权益。加强劳动关系协调，强化劳动保障监察，提升调解仲裁和信访工作水平；七是严格贯彻从严治党要求，打造清正廉洁干部队伍。全系统要加强党的建设，增强党组织的凝聚力和战斗力，营造为民务实、清廉高效的干事氛围，巩固良好的民生保障部门形象。

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