宿迁市人社局六大"幸福工程"将实施2016年宿迁人幸福像花儿一样

无忧保工伤保险早报：宿迁网讯2016年，是全面建设小康社会的决胜之年，也是“十三五”的开局之年。新年伊始，以民生改善永远在路上、改革创新始终为“主旋律”的宿迁市人社局，已经确定全年实施六大“幸福工程”，着力提升500多万宿迁老百姓的幸福感。

继续深化两资改革

———想拿资格证的，抓点紧啊！

今年，市人社局将按照国家规定，确定我市职业资格目录清单管理制度并及时向社会公布，全面取消保留之外职业资格项目设置；加强社会组织实施职业资格项目的事中事后监管，建立监管长效机制；按照资源利用实现最大化原则，对保留项目集中办理，着力打造一站式服务平台；通过内培外引，积极培育社会组织，提升市场主体承接项目运行的能力；加强中德资格证书合作，推进改革迈上新层次；深入推进企业技能人才自主评价，适应产业转型升级的需求；深化研究资格资质改革成果，制定职业资格标准化体系，做到项目“下放有依据、去留有标准、监管有机制、服务有平台”，扩大资格资质改革在全国影响力。

持续推进网络创业

———想创业的，该行动啦！

今年，市人社局将进一步加大简政放权力度，加快推动“三证合一”、“一照一码”改革进度，放宽企业场所登记条件限制，深化行政审批制度、非行政许可审批事项清理改革，切实降低市场准入门槛，让政府回归制定规则、过程监管和公共服务的本位，为“大众创业、万众创新”营造良好环境。同时，进一步加大减税降费力度，扩展企业吸纳就业税收优惠政策范围，扩大失业保险援企稳岗范围，全面清理涉企收费项目，最大限度地减轻创业人员税费负担。

返乡创业园全覆盖

———过完这个年，就别走啦！

今年，市人社局将利用“春风行动”，宣传返乡人员创业政策，吸引更多返乡人员进入返乡创业示范园建设创业；全面推进返乡人员创业载体建设，把示范园打造成可推广、可复制、可借鉴的样板工程，发挥示范园示范引领作用；尽快实现县、乡镇返乡创业园全覆盖，推进全市返乡创业信息交流、经验分享和资源共享，吸引更多返乡人员带资金、带技术、带项目入园，为返乡人员创业提供更广阔舞台。

努力实现应保尽保

———社保，一个都不能少！

今年，市人社局将推进全民参保登记工作落实，确立调查登记和数据比对“两个到位”目标，通过柜面登记、网上登记、入户核查等方式进行信息采集与修正，依托省级比对数据库核实汇总各方信息数据，引导动员居民依法参加社会保险；结合全民参保登记，继续开展社保扩面“幸福行动”，新开工建筑项目全部参加工伤保险，在建项目70%以上参加工伤保险，努力实现应保尽保。

落实农民工八项机制

———农民工兄弟，赶紧看过来！

今年，市人社局将在建设领域积极落实农民工工资保证金制度、专用账户、实名制一卡通等“八大机制”。对施工企业将工资发放给“包工头”等不具备用工主体资格的组织和个人等违法违规行为，坚决予以纠正；督促建设单位或工程总承包企业先行垫付被拖欠的农民工工资。对存在严重欠薪的用人单位和个人，依照五部门意见，给予永久取消招标投标、资金扶持、信贷支持、资质等级评定等重罚，并通过公共信用信息平台向社会公布；对涉嫌拒不支付劳动报酬罪的，及时移送公安机关。

建设现代化技师学院

———没上大学，也能体面就业！

今年，市人社局将以国家中等职业教育改革发展示范学校建设和省重点技师学院创建为抓手，进一步树立“以教学为中心，以质量为根本”的管理理念，提升学院整体办学水平，确保2016年力争创成省重点技师学院并通过国家中等职业教育改革发展示范学校最终验收。同时，完成招生人数2200人以上，积极推进企业技能人才自主评价等多元培训，全年实现社会培训1.8万人，鉴定取证率达95%以上，其中高级工培训占总培训量30%以上。

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