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无忧保工伤保险早报：宿迁网讯临近新年，不少农民工已经开始筹划着回家过年团圆，然而这时,能否拿到一年辛辛苦苦赚的血汗钱成了他们最焦心的问题。12月8日，从市人社局了解到，即日起至2016年2月5日，我市将在全市范围内组织开展农民工工资支付情况专项检查活动，检查重点为招用农民工较多的建筑、交通运输、水利、园林、市政、通信、电力、加工制造、餐饮服务用工企业及其它中小型劳动密集型企业和劳务派遣企业，生产经营发生困难的企业，以及今年以来曾因欠薪引发的集体投诉、集体劳动争议或群体性事件的企业。
8个部门联合行动，扼杀“欠薪”苗头
据悉，此次专项检查活动内容包括，用人单位按照工资支付有关规定支付农民工工资的情况、遵守最低工资规定的情况及依法支付加班工资的情况；企业经营者拖欠工资后逃匿的情况；用人单位与农民工签订劳动合同、参加工伤保险等遵守劳动保障法律法规的情况；建设领域用人单位以工程款拖欠或结算纠纷为由拖欠农民工工资的情况。
专项检查活动由市人社局、市公安局、市住建局、市交通运输局、市水务局、市财政局、市工商局和市总工会联合开展，共同维护和保障农民工的合法权益。“8个部门相互配合，联合行动，不过分工也各有侧重。”市人社局劳动监察支队支队长曹兴龙介绍，市人社局负责牵头组织协调农民工工资支付专项检查工作，对拖欠、克扣农民工工资的案件及时进行调查，依法做出行政处理或处罚；市住建、交通运输、水务部门对所属行业进行市场监管和执法检查，并协同市人力资源社会保障部门做好有关工作；市公安部门负责调查处理涉嫌《中华人民共和国刑法修正案》规定的拒不支付劳动报酬罪的行为，协助处理拖欠农民工工资引发的群体性事件；对无营业执照或者已被依法吊销营业执照，有劳动用工行为的，由市人力资源社会保障行政部门依照《劳动保障监察条例》实施劳动保障监察，并及时通报市工商部门予以依法查处取缔；市财政局负责协助市人力资源社会保障部门处理国有企业及国有控股企业发生的拖欠农民工工资案件；市总工会组织开展贯彻实施劳动保障法律法规情况的监督活动，对用人单位拒绝改正违法行为的，要及时提请有关部门处理。
“通过开展专项检查活动，我们力求实现‘确保2016年春节前拖欠农民工工资案件基本办结’、‘欠薪群体性事件得到妥善处理’、‘涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件及时移交司法部门处理’三大目标，切实维护广大农民工工资报酬权益和社会和谐稳定。”曹兴龙说。
遇到拖欠工资情况怎么办？合法理性维权是关键
“争取自己的合法权益，途径、方式和技巧都很重要。”近日，市人社局等多个部门已经组织劳动保障监察员及协理员、劳动关系协调员和工会劳动法律监督员深入园区、企业和工地发放宣传资料，普及宣传劳动保障法律法规知识和12333、12351等维权渠道，宣传《劳动合同法》、《江苏省工资支付条例》和《刑法修正案》中拒不支付劳动报酬罪的规定等法律法规，切实营造维护农民工合法权益良好社会环境。同时，各地也已经陆续开始摸底排查工作，将重点欠薪企业和欠薪隐患单位列入监管对象，特别要对因生产经营困难已有拖欠工资苗头并可能导致欠薪逃匿的加工制造企业，以及因工程款支付不到位可能导致欠薪的工程建设企业逐一核实情况，做到发现和报告在早、防范和化解在先。
除了加强宣传外，12月16日起一直到春节前，各级人力资源社会保障、住房城乡建设、公安、交通运输、水务、财政、工商和工会组织还将组成联合执法检查组，划区分片集中力量对用人单位进行检查。检查组一方面依托基层平台力量，明确专人对排查发现的欠薪风险单位进行跟踪监督，督促及时兑付拖欠工资，特别注重检查企业资金落实情况，防止发生新的拖欠和经营者欠薪逃匿现象；另一方面深入重点行业、重点区域和重点企业，通过察看工作场所、查阅台账资料、走访职工群众等方式进行逐户检查，做到不留盲点，对发现的问题，要及时进行调查处理，符合立案条件的，依法立案查处。
“在遇到用工单位拖欠工资的情况时，有些人往往不知所措或者是失去理智做出不恰当的行为，这些都是得不偿失的，维权一定要合法理性。”曹兴龙介绍，农民工在平时工作过程中要注意保存好劳动合同、工资结算单、出勤记录、计件凭证、工资欠条等有利证据。此外，由于案件调查处理须依序进行，时间长短不一，所以维权也一定要趁早，切不可拖到春节前几天。
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