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无忧保工伤保险早报：宿迁网讯2015年以来，宿迁市人社局高度重视文明城市创建工作，按照市创文办相关要求，结合部门工作实际，坚持把改善和保障民生作为创建文明城市的出发点和落脚点，着力解决民生难题，促进民生改善，不断提升群众的幸福指数。
据了解，今年以来，全市共接受群众来访2340次，立案查处各类违法案件612起，为劳动者追讨工资8.38亿元，涉及劳动者3.31万人，补缴社会保险费677万元，劳动维权工作成效显著。
“但是，结构性矛盾依然突出、社会保险费征缴面临压力、欠薪案件高发多发等情况，成为市人社局在文明城市创建过程中存在的问题。”市人社局局长张莉告诉，由于季节性、订单式、短期用工等原因，我市电子电器、纤维纺织、服装加工等劳动密集型企业对普工的需求约占总需求的61.6%，而普工求职者仅占求职人数的36.4%左右，对普工的求人倍率达到1.69，而其他工种的求人倍率则远比普工求人倍率要低，最高也只有0.93，就业结构性矛盾突出。同时，今年以来欠薪案件大量发生，农民工集访讨薪案件仍处于高发的态势，劳资双方的矛盾难以调整，给整个社会的稳定带来很大的隐患。
“下一步，人社局将在推进就业创业工作、推进社保扩面提标和依法保障职工合法权益上下功夫。”张莉表示，为深入推进就业创业工作，市人社局出台了我市《关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》，以务实管用的政策进一步深化就业创业工作；制定出台《宿迁市贯彻江苏省就业和失业登记管理办法实施细则》，建立城乡统一的就业失业登记管理制度；继续开展企业用工需求调查，及时掌握企业真实需求，针对性组织专场招聘、下乡招聘、招聘会进校园形式多样的招聘活动，满足企业用工需求。此外，市人社局还研究制定了《宿迁市“1+x”创业培训管理办法》，开展网络创业培训“进社区、进乡村、进校园”活动，适时举办“村官网创培训班”、“农产品网创培训班”、“大学生网创培训班”等特色培训班，帮助不同类型的劳动者找到属于自身特点的网络创业途径。
在大力推进社保扩面提标方面，市人社局将深入推进社保扩面征缴“幸福行动”百日竞赛活动，以开发区和灵活就业人员为扩面重点，加大扩面征缴宣传工作，实现全市参保率大幅提升。同时，全市将实现社保卡发放总量达400万张，不断拓展社保卡功能，在全省率先实现社保卡查询、医保结算、异地就医、待遇发放和银行支付功能的“一卡通”应用。“我们将探索建立多元化筹资机制、建立全方位监管机制、建立科学化考核奖惩机制，让大病保险安全、稳定、持续运行，真正让大病保险政策惠及于民、服务于民。”张莉介绍道。除此之外，市人社局将实施建筑企业参加工伤保险制度，在建项目100%参加工伤保险；继续推进“劳动关系和谐企业”三个100%创建工程，即引导企业100%签订劳动合同、100%缴纳社会保险、100%按时足额发放工资，帮助企业稳岗稳员，从源头上遏制劳动争议发生和农民工欠薪行为，使就业群众合法权益得到有效保障。
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