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无忧保工伤保险早报：近年来，针对工伤案件数量日益增多的情况，灌云县人社局坚持完善工伤保险制度，夯实措施，切实提高社保服务水平。
加强政策宣传，切实增强职工安全维权意识。开展《社会保险法》等相关法律宣传活动，向广大劳动者宣传新《工伤保险条例》在制度适用范围、待遇、基金支出项目、工伤认定程序和范围等方面的新规定，了解参加工伤保险方面的具体规定，让广大用人单位和职工通晓相关政策。建立企业工伤事故预防制度，明确用人单位和职工各自职责任务，提高安全防范意识，形成企业日常管理记录，严格责任追究制度。
严格依法行政，逐步健全工伤认定工作机制。严把工伤入口关，严格认定程序，深入现场调查，把准认定事实。认真进行伤残等级鉴定申请的登记工作，将鉴定的时间、地点通知到位，确保工伤职工都能准时参加伤残鉴定。针对工伤认定申请、受理、限期举证、调查取证等多个环节，完善工作流程，提高工伤认定过程的透明度。严格时限办结，对事实清楚的案件在15日内作出认定结论，其余案件不超出60日。
创新工作模式，深入推进认定调解并行举办。本着合法、公平、及时解决的原则，对未参保的劳动者申请工伤认定的案件，不再局限于以前的的受理、调查、认定三部曲，而采取边认定边调解的办案模式，为用人单位和劳动者就工伤待遇问题搭建调解平台，对构建和谐劳动关系具有积极作用，同时防止了用人单位可能出现的恶意复议、诉讼。今年来已有6个案件经此途径调解撤销，最大涉案金额约50万元。
搭建交流平台，有力保证全县工伤认定质量。针对工伤认定案件中的一些疑难案件，及时召开案例分析会，总结经验，为工作人员提供了相互交流学习的平台，通过对实际工作中遇到的一些工伤案例的研究分析，切实提高工作人员处理复杂工伤案件的工作能力。同时，对那些“偏、难、怪”的案件，及时上报上级相关部门，请求权威指导，确保工伤认定不出差错，不留后患。
据悉，今年以来，全县共受理工伤认定申请181件，撤销6件、不予受理8件，认定工伤165件、不予认定2件。
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