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无忧保工伤保险早报：伴随着经济不断发展，劳动关系日趋多样化，劳动争议纠纷问题也逐渐成为影响社会秩序的重要因素。近年来，苏州相城司法局充分发挥职能优势，整合资源，全方位有效化解各类劳动争议纠纷，取得较大成效。
“希望政府帮我们讨回工钱。”今年7月，一群职工围守在渭塘镇政府门前，希望政府为他们主持公道。
经了解，这些职工都来自渭塘镇某印染厂，该厂拥有职工290余人，自今年5月起，厂方已连续拖欠员工2个月工资，而且未与职工签订劳动合同、购买社保，职工认为自己的权益没有得到保障。7月，职工代表与厂方多次沟通协商，均未能达成一致意见，无奈之下，众职工只能一同前往镇政府寻求帮助。
因该纠纷涉及人数较多，相城区司法局、渭塘镇司法所立刻联系镇劳动保障所等部门，组成事故处理小组开展调查，并联系厂方代表到场协商。
在调解小组的主持下，双方代表先后展开了4次协商，经多次协调劝解，厂方负责人最终表示愿意足额支付拖欠工资约318万元。7月，除10余名职工未及时领取外，其余220余名一线职工已拿到全部工资款。8月，中层60余名职工也全部拿到了自己的血汗钱，至此，一起涉及人数多、金额大的劳资纠纷得到了圆满解决。
为及时有效化解各类劳动争议纠纷，相城区司法局念好“早、广、优”三字诀，在应对、宣传、服务上下功夫。
在应对方面，依托区、镇、村三级调解组织，深入群众、走进企业、驻扎人才市场，动态掌握企业的生产、经营、员工队伍稳定状况，全面排查辖区劳动纠纷情况，及时准确收集进城务工人员纠纷诉求。完善劳动纠纷处置突发事件应急预案，规范处理突发事件的工作程序，提高工作人员应急处理能力。
在宣传方面，结合“六五”普法，借力“春风行动”、“法治微电影巡演”、“以案释法巡回讲法”等活动，广泛开展《劳动法》、《合同法》、《工伤保险条例》等法律法规宣传，现场开展法律咨询，引导劳动者依法表达利益诉求。积极利用微博、微信等媒介开展劳动纠纷为内容的网络普法，方便劳动双方了解法规政策变化。
在服务方面，加强与劳动监察部门联动，提升综合处置能力，督促用工单位依法与劳动者签订和履行劳动合同，摸排各类劳动纠纷隐患。开辟务工人员劳动争议调解绿色通道，优化服务机制，快速有效处理外来务工人员在就业、合同、工伤等诸多方面的矛盾纠纷。
今年来，全区共组织各类矛盾纠纷700多次，受理劳动争议纠纷238件，其中拖欠农民工工资38件，其它劳动纠纷200件，理赔总额4850.99万元，调处成功率100%，无一起因调解不当，而引起的群体性纠纷。
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小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515
