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无忧保工伤保险早报：宿迁网讯在创建中国人居环境奖的过程中，湛蓝的天空、碧绿的河水、清新的空气、干净的街道等这些市民看得见的实惠，让宿迁成为了一座更加宜居的城市。然而，除了居住环境越来越好外，宿迁市还有就业、创业、社保等一系列民生保障项目在不断完善。润物细无声，它们虽然看不见，摸不着，却能让人感受到最深切的幸福感。
招聘天天有、处处有、时时有
8月6日上午，在宿迁市人社局一楼自助求职区看到，不少求职者坐在电脑前查看企业招聘信息。“我想找个会计的工作，刚刚选择了几家企业都还不错，已经填写了报名表了。”正在找工作的陈女士表示，坐在电脑前动动鼠标就能轻轻松松地找到合适的工作，觉得很方便。
互联网与招聘的“亲密接触”，给求职者们带来了极大的便利。了解到，除了市人社局一楼服务大厅内设置了自助求职区外，为了让老百姓在家门口即可查询相关招聘信息，我市在市区各高等、职业院校、培训机构、基层人社平台等单位共投放了300台自助求职终端，求职者可通过自助求职终端查询岗位信息，完成应聘。通过“互联网+招聘”的形式，上半年，共有3897人通过自助求助终端找到工作岗位。同时，为切实发挥智能手机在招聘中的作用，我市还开发了“宿迁人力资源市场”微信公众平台，求职者用手机轻轻一扫，足不出户就可以查询岗位信息、企业用退工管理以及相关扶持政策。
如果对网上找工作还有些太生疏，现场招聘会也是有的，不仅有，而且是天天有。“今年3月份，我市将原来独立运行的市人力资源市场和市人才市场进行整合，建立统一规范的市人力资源市场，同时还将原来的周五、周六招聘改为周一到周日天天招聘。”市人社局就业管理中心主任张永生介绍，上半年，全市共举办“春风行动”系列招聘会、“就业困难人员专场招聘会”、“迎三·八架金桥”女性就业专场招聘会、“夏季公益性招聘会”、“离校未就业高校毕业生专场招聘会”等各类招聘会431场，提供就业岗位4.5万个，促进了5.5万人次劳动力实现就业，其中就业困难人员3859人次。
“幸福行动”提高人们的幸福指数
今年4月，人社部社保中心下发《关于成立〈社会保险岗位分类与代码〉国家标准制定工作组的函》,确定市社保中心为该国标制定工作组成员，这是市社保中心继去年参与《社会保险咨询服务规范》国标课题研究后，再度被遴选为社保国标工作组成员，成为全省唯一两度入选的地级市。
我市社保中心何以获此殊荣？市社保中心主任庞志勤介绍，这与我市推行的优质、高效、便捷、可及的标准化服务密不可分。“在家里动动鼠标就能办理养老保险、医疗保险等相关业务，大热天也不需要跑来跑去的了。”昨日下午，在市民苏先生的家中看到，他通过“宿迁社会保障网”顺利地查询到了养老保险等信息。据了解，去年我市启动“电子社保”建设以来，通过社保业务在线办理系统可以完成参保缴费、参保查询等功能，实现了参保群众“少走马路，多走网路”。
多年来，我市坚持开展的“幸福行动”不断扩大了社会保险覆盖面。上半年，我市“五险”扩面新增和基金征缴目标任务实现双“十九”，即扩面新增19.73万人，完成目标任务70.46%，其中企业养老、职工医疗、工伤、生育和失业保险新增分别达3.23万人、2.39万人、5.27万人、5.91万人、2.93万人；基金征缴达19.73亿元，完成目标任务53.97%，其中企业养老、职工医疗、工伤、生育和失业保险收入分别为12.93亿元、5.28亿元、0.49亿元、0.26亿元、0.77亿元。
2015年我市将全面实施“全民参保登记计划”，继续开展社保扩面“幸福行动”，统筹完善城乡居民社会保险改革，积极申报“全国电子社保示范城市”。大力拓展社会保障卡应用建设的同时，依托“社保卡+基层平台”模式，将社保业务服务向基层延伸，就近就地为参保群众提供民生保障服务。
“同城待遇”让外来务工人员的心踏实了
“大学毕业后我就来到了宿迁，一开始是被这里宜居的环境和舒适的生活节奏所吸引，现如今我决定扎根此处，因为这里对外来人员的各项保障措施让人很踏实。”来自安徽的小伙子张明告诉，4年前他来到了宿迁，现在经开区的一家企业工作，不仅社保按时缴纳，还享受了免费的技能培训。
据了解，目前，我市企业职工中外来劳动力共4.39万人，占企业在职职工总数的20.5%，其中：市外省内3.32万人，占企业在职职工总数的15.5%；省外国内1.06万人，占企业在职职工总数的4.9%，主要来自安徽、甘肃、山东、河南、河北、山西、陕西、湖南等省，以及徐州、淮安、盐城、连云港、泰州等市。此外，我市外来劳动力从事行业主要为电子电器制造业、服装制鞋加工业、纺织制品行业、机械加工制造业等行业。
“我市着力构建市域‘双新一特’和县域‘2+1’产业体系，产业发展导向更加明确，以家电、光电、电子、绿建为代表的“三电一绿”产业迅速崛起，这一系列经济措施对周边经济欠发达地区起到了很好的辐射作用，吸引更多人员到我市就业。”张永生表示。
与本市人员无差别对待，这种“同城待遇”让外来务工人员有了“家”的感觉。近年来，我市创新实施和谐劳动关系“三个100%工程”，即企业100%签订劳动合同、100%缴纳社会保险、100%按时足额发放工资，维护外来人员等群体合法权益。全市规模以上企业劳动合同签订率达98.8%，外来务工人员签订率达96%。创评和谐劳动关系企业和园区，全市已达68家，其中国家级4家、省级27家。创建示范外来人员综合服务中心，为外来人员提供就业指导、职业培训、社保经办、医疗教育等8项基本的公共服务，更好地满足外来人员工作生活需求。
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小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515
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