美丽人生，华彩爱心

无忧保工伤保险早报：她的针织服饰产品远销日本、欧美，深受欢迎；她的70名员工中有26名残疾职工，广受社会赞誉。她就是无锡锡山东方时装有限公司总经理吴丽华，惠山区三八红旗手、西漳地区家喻户晓的爱心企业家。

以技立人

多年来，吴丽华接收的残障员工都处于生存边缘，是困难群体中的困难群体。吴丽华深深明白，单纯的输血救一时救不了一世，因此，她根据残障员工的不同情况，悉心引导，因人设岗，将残障员工分别安排在锁眼、钉钮、成品检验、整烫、套口、看电脑车、包装手缝等辅助岗位。同时，吴丽华还专门为每一个残障员工指派一个师傅，一对一、手把手，教授给他们岗位技能。残障员工学习起来比较慢，吴丽华总是鼓励提醒师傅们要有耐心，不要急，一遍不行两遍，两遍不行三遍。为了持续巩固残障员工的技能，吴丽华有针对性地制定了残障员工的培训制度，2个月一次定期组织培训，既有安全操作培训、又有技能培训，还有生活常识培训。她说，我既要教给他们生产的技巧，也要教给他们生活的技能。

吴丽华一直认为，让残障职工通过自己的一技之长实现的人生价值，获得人生尊严，是对他们最好的帮助。自从当这个厂长，吴丽华就感到责任很大，压力很大，这些年来，自己笑的时候很少，只有看到残障员工专注地完成着自己的那一道工序，看到残疾职工们在领到工资时露出满意的笑容，她的心里才略有宽慰。给他们一个美丽的微笑，因为他们的人生立起来了！

以情暖人

为了使残障员工融入企业大家庭，吴丽华操碎了心。她把一腔真情洒在了公司职工、特别是残障员工身上。智障员工的年龄都在20-30岁左右，饭量大，吴丽华特别关照食堂人员给他们安排双份的饭菜，保证他们吃饱吃好。钉钮工陆炜由于意外工伤肢体残疾，妻子要和他离婚，生活走入困顿。有些员工歧视他，在食堂吃饭时说脏话取笑他。陆炜更加消沉。吴丽华知道后，立即对这名员工进行了批评教育，并让其当面向陆炜赔礼道歉。后来，陆炜上街被摩托车撞伤，吴丽华知道后，亲自上门送上慰问金，并多次到家中看望陆炜。嘱咐他在家好好休息养伤。真情暖人心。伤愈上班后的陆炜走出了心理的阴影，消融了心里的坚冰，开始了崭新的生活。特困智残员工小陈父母离异，与奶奶相依为命。由于生活中缺少必要的照顾抚慰，他常常上班迟到、早退，引起同事和车间领导的不满。吴丽华决心要改变他，帮他树立生活的信心，重建生活的态度，在工作繁忙之余经常找他谈心，鼓励他好好工作，表示要为他介绍对象成个家，逢年过节还帮他准备新衣服和给奶奶的年节礼物。感受到生活温暖和人情美好的小陈渐渐变了样，不再消极怠工，开始遵守劳动纪律，逐渐得到大家的认可，和奶奶一起过上了温馨的日子。

她经常组织职工开展“强帮弱、富帮贫、残疾人帮助残疾人”的互帮互爱活动，使大家在东方时装公司生活就是在一个温暖大家庭中的兄弟姐妹。很多家长流着眼泪对吴丽华说，你给我们这些拥有残障孩子家庭的帮助，让我们看到了希望，劳动不仅改变着我们的生活，体现了我们孩子的人生价值，也让孩子找到了自信。

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