向劳模学习向劳模致敬

无忧保工伤保险早报：淮安区政府关于授予丁连虎等32名同志淮安区2014年度“五一劳动奖章”的决定

各乡镇人民政府，区各委办局，区各直属单位：

2014年，在区委、区政府的领导下，全区广大职工紧紧围绕争当全市“首创之地、首发之师、首善之区”目标，立足本职，兢兢业业，务实苦干，在平凡的工作岗位上做出了不平凡的业绩，涌现出一批先进模范人物。为激励先进，经研究，决定授予丁连虎等32名同志淮安区2014年度“五一劳动奖章”。

希望先进个人，珍惜荣誉，发扬成绩，再接再厉，取得更大的进步。全区广大职工要以先进为榜样，爱岗敬业，艰苦奋斗，乐于奉献，为建设更高水平全面小康淮安区作出新的更大的贡献。

淮安市淮安区人民政府

2015年4月26日

2014年度淮安区“五一劳动奖章”获得者简要事迹

卞开广男淮城镇教育总校长兼勺湖中心小学校长

该同志矢志教研，成果斐然。1998年获市课堂教学优课评比一等奖，2000年被评为市中青年骨干教师。有数十篇论文在国家、省、市级论文评比中获奖或发表，先后主持4个市级课题研究顺利结题。他提出了“博创”文化建设思路，让施河中心小学成为市级实验先进学校。任淮城总校长兼勺湖校长期间，规范全镇管理制度，办学效益不断提升。他提出了城北空竹“灵动文化”之路、鱼市“研教结合”之路、勺湖“厚德文化”之路。2014年勺湖小学在区教学质量调研测试中成绩居乡镇榜首，淮城镇教育在区年度综合考评中名列前茅。

陈凤女江苏仁寿药业有限公司生产管理中心总经理

该同志在新品研发过程中，攻克技术难题，确保产品顺利获得产品批件及投入大生产；参与淮安制药厂大容量注射液GMP认证工作，获得国家药监局专家组肯定；2010年全面负责口服固体制剂GMP认证，在团队的共同奋斗下一次性通过了江苏省食品药品监督管理局认证；担任公司质量受权人和质量部经理期间严把质量关，确保产品合格率１００％；2014年起负责生产中心厂房改扩建二期工程及新版ＧＭＰ认证工作，确保基建工程和新版GMP认证按项目计划进度表实施。

陈建兵男淮安思盛工贸有限公司副总经理

该同志强化企业经营管理，规范企业生产秩序，使企业生产井井有条，产品品质不断提高，每年都能超额完成企业生产目标任务，连续三年被公司评为先进工作者。公司为顺河周边群众提供了就业岗位，人均工资达3万元。公司目前产销两旺，产品供不应求，年产环保型涂料800吨，年销售额达1200余万元，累计上缴国家税收100多万元。

陈健男淮安楚州海螺水泥有限责任公司生技处副处长

该同志带领生技处员工积极开展技改，完善物流通道，优化各项运行指标。根据内控建设要求，建立健全专业管理体系，优化管控流程，保障公司生产管理体系稳定运行。通过对标管理，保证2014年全年各项指标受控，保证了磨机台产较年度指标高出28.81t/h，综合电耗较年度指标下降1.14kwh/t。强化生产组织管理，合理组织避峰生产，谷电利用充足。以磨房为中心，持续开展“跑冒滴漏”治理，通过检查→整改→验证的形式，治理了V选壳体冒灰、桥吊收尘风管磨损等问题，实现了现场清洁生产。

陈平男淮安融盛圆通速递有限公司总经理

该同志进入快递行业十多年，从一名普通员工逐步成长为优秀管理人员。多年来，无旷工、迟到、早退等现象，用实际行动展现了一名管理人员的良好职业素养和职业道德。他以“超越自我、创民族品牌”的公司理念领导自己所带领的团队，发扬团结协作精神，做好公司各项生产工作，带领班子成员改进工作方法，提高生产效率，降低生产成本。他注重自身业务水平的提高，平时注重在学习中加强知识和经验的积累，提高干好本职工作的能力。

戴方钼男江苏国信淮安燃气发电有限公司运行值班员该同志在工作中不断钻研、学习，先后在25MW、50MW、300MW燃煤机组担任过辅机值班员、巡查、助手、主值，2011年调至江苏国信淮安燃机电厂担任值长。担任值长后认真履行岗位职责，兢兢业业做好本职业工作，多次带领班组成员处理了一次又一次的险情。2014年带领全值争创“市级青年文明号”并成功获评。他为企业节能降耗、提高经济效益做出了积极的贡献。2012年末，他的一项建议被采纳后，新的运行方式较调整前每月可多发电1500万千瓦时，毛利润约为700万元。

邓桂宝男江苏安佑科技饲料有限公司操作工

该同志十年如一日，在本职岗位上默默奉献，吃苦耐劳，从不与他人计较得失，是车间员工心目中的老大哥，是领导能够信得过的老员工。他连续三年在车间测评中被选为优秀员工，在公司的核心料配制上连续多年无差错，是公司品质的守护神

丁连虎男泾口派出所副所长

该同志在分局政治处工作的8年中，兢兢业业，任劳任怨，在全区创卫、文明城市创建、分局市级文明单位创建、分局党组织建设等工作中做出了一定的成绩。调到泾口派出所主持工作后，他为了摸清社情民意，一头扎进辖区，排摸治安状况，带领全所人员坚持打防并举，警群联动，确保社会治安大局稳定。对辖区群众的求助，总是在第一时间提供帮助，受到了辖区群众的广泛好评。

葛东红男区动物卫生监督所所长

该同志经常深入基层为农户开展技术咨询、业务指导，年指导和培训农户达1500人次。在重大动物疫病防控工作方面，坚持以预防为主，扎实做好春防、夏季补防、秋防三大防疫工作，并坚持突击防疫和常年防疫相结合，使群体免疫密度达到90%以上，免疫保护率达到80％以上。每季度组织人员进行一次饲料、兽药市场大检查，每月组织人员对规模牲畜场和生猪屠宰场集中开展“瘦肉精”检测工作，全年检测牲畜“瘦肉精”6万头份，有力地维护了广大消费者的利益。主持并参与省级生态健康养殖示范创建、“三新”工程、科技入户、基层农技推广和省级现代农业产业化项目，争取政策性资金近600万元。大力开展招商引资工作，引进畜禽规模养殖场5个，总投资达2600万元。

葛金雷男淮安中学德育处主任

该同志带头弘扬正气，开展了青年志愿者活动，深化了“手拉手”互助活动、“弘扬雷锋精神、参与志愿服务、建设精神文明”主题活动，对团员青年进行爱国主义、集体主义等教育。2011年组织江苏省红色经典诵读系列启动仪式，2012年组织苏北五市“中小学有效教学策略与班主任管理艺术”培训会，2011-2014年连续三年组织召开高一新生家长会，促进家校合作，学校被省教育厅关工委表彰为“江苏省优秀家长学校”。他创建的《学生成长指导中心》、《淮风》、《科技辅导站》等社团已经成为青年学生吐露心声和施展才华的舞台，开展“学习周总理努力创三好”活动，并在全国进行经验推广。

黄萍女江苏康乃馨织造有限公司缝纫工

该同志在制衣车间负责重要瓶颈工序的缝纫，在制衣车间样品打样人员紧缺时，积极服从领导的工作调配，并在很短时间内适应了整件产品的样品高质量要求；2015年1月份开始负责制衣缝纫流水线线长工作，主要负责保证整条流水线的顺畅流水作业、日常大货的首检、巡检及质量控制等工作；她紧缺人力的情况下，一人身兼多职，不折不扣完成定额产量；2013年、2014年连续两年获得公司操作运动会制衣车间缝纫工序的操作冠军，并以11分36秒的成绩打破记录。

黄文曾男二堡船闸管理所所长

该同志按照“一流的工程、一流的管理、一流的服务”目标要求，建立健全各项规章制度，出台13大类57项管理制度，并将规章制度汇编成册，提高执行力。强化工程管理，2013年该所被省水利厅评为省一级水利工程管理单位，该所档案室被评为江苏省档案管理三星级档案室。强化环境整治，克服困难新建管理房1352平方米，拆建围墙780多米，新建职工健身房和篮球场等文体设施，管理范围绿化率达90%以上。深入开展文明单位创建活动，将船闸当作品牌来精心打造，根据船民的需要推出一系列便民措施，建立了新型的船闸与船民的关系，被广大航运企业和船民称颂为“船民心中的闸”。

纪效谦男车桥镇农业技术推广服务中心经管站站长

该同志在农经系统工作20多年，辗转2个乡镇。无能调到哪里，他都以站为家，严格遵守工作纪律、财经纪律。他坚持原则，对村级各项支出严格审核把关。经过几年有效治理，村账镇管取得了实效，群众过去反映的乱开支问题得到扼制。他积极献言献策，争取领导重视。每年以镇政府文件下发村级财务清理和村级财务管理制度，保证了财务管理规范化。

金森山男淮安市金山混凝土有限公司董事长

该同志从2002年开始便从事混凝土行业工作，且均为公司高管，2008年到2012年期间曾两次获得国家建设部门先进工作者荣誉称号，拥有丰富的行业管理经验。自己创业后，秉着“科学管理、信守承诺、精心施工、用心服务、包质保量、用户满意”的经营理念，带领公司员工埋头苦干，以优质的产品质量赢得市场的信任与回报。公司近三年上缴税收近500万元，其中2014年销售5000多万元、税收270多万元。公司不仅解决了当地60多人就业问题，也为地方经济发展作出了贡献。

李小峰男江苏施塔德电梯有限公司销售总监该同志2009年进入公司销售部门，凭着一股不服输的信念，积极开拓市场，跑遍祖国的大江南北，半年便以3个业务员的努力换来2000万元的销售额。2010年随着业务的增加，业务员开始扩招，李小峰仍然奋战在第一线，亲自培养新业务员，2010年销售额即突破亿元大关，李小峰被评为“年度销售之星”。在他的带领下，公司规模和业务量蒸蒸日上，2014年销售额已近3亿元，业务员突破40人。公司先后获得江苏省名牌产品、著名商标等荣誉。

刘保家男季桥粮油管理所主任

该同志上任初期企业亏损43.1万元，拖欠职工工资和养老保险金，欠债36万元。他坚持从管理入手，创新企业经营体制机制，积极开展粮食购销经营活动，加大粮食基础设施建设，企业经济效益显著提升，当年实现扭亏增盈。2013年粮食经营总量31100吨，实现经营利润71.6万元；2014年粮食经营总量34832吨，实现利润87.6万元，名列全系统前茅。职工月工资由过去800元增加到现在1800元，全所内退、内养、在职职工的“五项”保险全部落实到位。2013年、2014年累计投入210余万元，维修仓容、购置设备，所库所貌焕然一新。

刘兆国男三堡乡文广站站长

该同志2008年在全区首创具有浓郁地方特色的祁庄村文化广场；改良全乡农家书屋的管理模式，利用大学生村官管理农家书屋。2014年在乡生态农场鑫丰园及亿华服饰率先创建了两个企业农家书屋。利用三堡文化站文化楼及专业人员和大学生村官队伍，创办文化辅导学校，免费为全乡留守儿童举办辅导培训班。在他的引领和培植下，三堡有祁庄、沙庄、沙口、岳元等八个民间演出队被激活，长年活跃在乡村城市的舞台。他兼任乡招商引资服务中心主任，2014年10月，他洽谈引进了投资3200万美元的中外合资凯美斯特纺织项目。

任骏男淮安区华光路灯管理有限公司经理

该同志勤于学习，提高素养，自觉反思不足，带头树立党员形象；讲求团结，公道正派，诚恳待人、热心助人，但对原则问题坚持底线，严格把关；爱岗敬业、，甘于吃苦，遇到困难的工作主动承担，经常放弃休息时间带头上一线。自任职以来，带领广大职工埋头苦干，城市亮化、招商引资、安全生产、长效管理、重点工程等项工作多次被区委区政府及区住建局表彰。

任宗立男淮安供电公司楚光农电公司常务副总经理

该同志致力降损增收，主持修订了线损管理工作流程和考核实施细则，严防和减少偷、漏、差、错等问题发生。2014年，线损率同比下降0.86%，降损增效电量达34.2万千瓦时。积极向上争取1.56亿元，加快推进全区农配网升级改造工作，在26个乡镇实施了958个网改工程项目，新建和改造配变台区505台，新建和改造10KV线路285.37KM，改造低压配电箱282台，乡村供电质量明显提高。他主动对接工业集中区项目，对重点项目、重点工程采取定项目定人服务模式，建立“绿色通道”，开展“一对一”挂钩服务，确保园区企业用电。

施凤梅女江苏共创人造草坪有限公司领班

该同志2004年加入共创，在加强自身业务技能的同时，积极帮助其他员工提高生产技能。在簇绒工段担任领班期间，她努力提高机台产量，名列各班组前茅。超市草组建后，她受命负责生产，充分发挥帮、传、带作用，快速形成生产力。至今，施河超市草从未发生一次交期延误，也未曾发生一起操作造成的质量投诉。

谈代勇男季桥镇卫生院院长

该同志2014年5月主持季桥镇卫生院工作，当时医院经济运行十分困难。他上任后对医院管理制度进行合理修改，调整考核方案，加大奖惩力度，医院经济效益明显好转。2014年住院人次2019人，同比增长26.11%；门诊人次27713人次，同比增长13.6%。2014年非药品收入544.12万元，同比增长72.12%。其中5-12月份为418.48万元。他认真学习党纪条例和法律法规及党风廉政建设的有关规定，2014年被表彰为“淮安区十大医德之星”。

夏巍伟男淮安市国土资源局淮安分局用地科工程师

该同志结合建设用地管理工作的要求和我区的实际用地需求，不断创新和完善用地管理模式，建立完善了我区规范有序的土地管理审批制度，做法得到了省、市国土部门认同，并在系统内广为推广。他参与我区申报江苏省国土资源节约集约模范区及2012、2013年度江苏省高标准厂房先进地区申报工作，为成功创建作出了贡献，并为我区获得400亩土地奖励指标。2014年他配合相关部门为井神盐碱、中科华美等重大产业项目争取点供用地指标440余亩。

许卫娟女淮安天时晋国际大酒店有限公司总经理

该同志把营销的重点对象放在普通老百姓身上，在经营理念上突出“星级享受、大众消费”，在销售策略上突出价格竞争，为酒店争取到有利商机，酒店经营收入节节攀升，全年餐饮客房收入同比上升22.23%。她充分利用人脉资源，与地方媒体合作，制作画册、专题片宣传大酒店，提升大酒店的知名度，仅去年下半年就接待大型会议近10个，包括省第十八届运动会职工乒乓球比赛、中国书法家来淮献艺等大型活动。她逐步健全和完善各项制度，为酒店规范运行奠定了基础。她关心员工生活，积极创造条件改善员工生活，营造和谐的劳资关系。

杨峰男南闸镇卫生院副院长

该同志扎根基层、奉献基层，认真钻研业务，掌握了过硬的业务技术，开展普通外科、胸外科、骨科、泌尿科等常见手术，其中多项手术填补南闸卫生院历史空白。2001年1月任卫生院业务副院长、外科领军人以来，使医院外科得到全面发展，2014年外科住院人次近600人，比2001年增长200%。他严格执行党纪条例和法律法规及党风廉政建设的有关规定，22年中拒绝无数次宴请和红包，从未发生违纪违法事情。

杨建民男淮安区安保汽车综合性能检测站副站长

该同志狠抓企业管理，2014年度共检测各类车辆26341辆次，同比多检测5127辆次，全年收入466.28万元，同比增长11.43%。积极做好全站安全生产工作，创造和谐的企业生产环境，全年安全生产无事故。积极做好招商引资工作，单位引进的亿元中通速递项目已竣工投产，投资1.2亿元的全峰速递项目已达成投资意向，另有起帆电缆、宏易达体育健身中心等有价值招商信息正在积极推进中。关心职工福利和生活，2014年职工工资福利同比增收10.06%。

俞忠持男江苏双环齿轮有限公司维修电工技师

该同志在维修电工岗位上9年，从一名普通维修电工逐步成长为优秀的基层管理人员。维修电工工作性质较为特殊，需要经常性加班和处理一些突发性故障，他随叫随到，服从安排。他以双环“好一点、好很多，差一点、差很远”的理念领导带领的团队，带领维修班组成员用创新的思想加强班组建设，改进工作方法，提高工作效率，降低维修成本，有多项改善成果得到公司高度评价。

喻文忠男淮城镇人民调解委员会调解员

该同志已从事专职人民调解工作15年，近三年在以淮城镇调解组织为平台的同时，在本地网站上开设专门的工作版块调解民事纠纷，主持和参与调解成功的民事、行政纠纷235件，其中当事人20人以上的群体纠纷13例，为社会和谐作出了贡献。他情理并用，先后成功化解了海天路征地、城西干道改造工程拆迁等矛盾。他开展互动调解纠纷，成功调解了鱼市居委会两户人家在24年前建房时产生的纠纷。

张霞女溪河镇兽医站兽医师

该同志从事农村畜禽防疫工作多年，担任兽医站站长后，按区防指办统一布置，制定春防和秋防行动方案和行动措施，组织两个防疫组由村组干部带队，深入农户，一户不漏地将家禽、生猪、羊、牛防疫工作实施到位。全镇共防疫生猪3234头、羊408只、鸡111476羽、水禽576羽，补戴各类猪耳标246付。期间，正逢H7N9禽流感及小反刍兽疫重大动物疫情，她连续一个月没休息，每天起早贪黑带领全站职工下村对所有家禽和小反刍兽进行补免消毒，确保没有发生一起疫情。

张志英男区城市管理行政执法局执法大队中队长

该同志工作十多年来，一直工作在市容一线。在查处和纠正违章行为时，能够熟练准确地运用法律条款，同时动之以情、晓之以理，在法律政策允许的的情况下，人性化执法，起到事半功倍的效果。有轨电车项目建设启动后，加大了三中队的管理压力。他身先士卒，带领三中队同志多次加班加点，圆满完成了全年的各项任务。他对生活上有困难的同志，热心帮助，想方设法为他们解决实际困难。

赵陆生男江苏国信淮安生物质发电有限公司燃料部主任

该同志2006年-2007年参与江苏国信淮安生物质发电项目建设工作，2008年项目转入商业运营后负责政府对秸秆发电各项政策研究和争取、厂内各项指标的建立、秸秆收集等。为解决秸秆收购难题，他与部门员工长期放弃休息，走乡串户，工作在农村田头，致力于秸秆收储体系研究和建设。在淮安市地区发展培育专业秸秆收购经纪人，签约秸秆收购站53家，其中淮安区20家，2009年至2014年累计收购各类秸秆215万吨，促进农民增收约6亿元。

支广京男区人力资源和社会保障局社会保险科科长

该同志认真贯彻执行国家有关退休政策，严格退休、提前退休审批制度，为全区几万名退休人员及时办理退休手续，让他们老有所养，安度晚安。根据省、市文件精神，对我区2013年12月31日前办理退休手续的24980名企业退休人员进行养老金待遇调整。及时准确地为全区1480名未参保城镇集体企业退休人员办理了一次性补缴养老保险费、养老待遇审批手续。他着力维护工伤职工的合法权益，2014年共受理工伤认定案件536件、办结536件，伤残等级鉴定256件、办结256件。

朱建红女邮政储蓄银行楚州支行

该同志从事法律事务及清收工作以来，注重将所学知识与自身所承担的岗位工作相结合，学以致用，摸索出一套试用于自己工作岗位的工作方法。她按照“盘活散小户、突破重点户、清收观望户、攻克赖债户、拔掉钉子户”的化解贷款风险总体思路，2010年至2014年清收逾期贷款1025万元；为银行业务发展提供强有力的支撑，银行信贷规模由2012年底的2.6亿元增长到2014年底的7.94亿元，信贷资金大部分投向区内小微企业及“三农”群体。

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