江苏将创新公务员管理企事业优秀人才可调任进机关

无忧保工伤保险早报：今年江苏将创新公务员管理机制、400多万企业退休人员马上要涨养老金了、居民大病保险今年展开试点、居民医保补助标准要提高……昨天，江苏省人力资源和社会保障工作会议在南京召开，省人社厅厅长谭颖公布的一揽子新年计划让人期待。

今年，江苏将创新公务员管理机制，比如，制定实施聘任制公务员管理试点办法。同时，会同省有关部门，面向社会组织开展竞争性调任，打通机关、事业单位、企业的通道，大力吸引优秀的组织管理和专业人才进入公务员队伍。另外，还将探索在行政机关内推行竞争性转任，进一步完善面向基层公开选拔机制，让大批具有丰富基层工作经历的优秀人才充实到省属单位，打破晋升的“天花板”。

城乡居民养老保险制度将统一

去年，江苏13个省辖市已将“新农保”和“城居保”全部合并实施，今年，江苏将在全省层面出台统一的城乡居民社会养老保险制度。另外，江苏企业退休人员养老金上调方案正在研究当中。

今年将启动居民大病保险试点

了解到，江苏省正在研究城乡居民大病保险具体操作办法，今年会启动居民大病保险试点，切实减轻城乡居民大病医疗费用负担。江苏今年还将完善流动人员社保关系转移接续、异地就医即时结算办法。

让3000万江苏人持“国标”社保卡

据介绍，到今年末，全省将有3000万人持有国家统一标准的社会保障卡，到“十二五”末持卡人数达4900万人。社保卡统一了，今后，养老保险的转移接续以及异地就医即时结算，也就方便了。

2013年民生目标数据

就业：城镇新增就业100万人，城镇登记失业率控制在4%以内，高校毕业生年末总体就业率不低于90%

保障：企业职工基本养老保险、城镇基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险参保人数分别达1880万人、3600万人、1338万人、1450万人、1300万人，主要险种和城乡居民社会养老保险参保率稳定在95%以上。

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