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无忧保工伤保险早报：本网讯“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”，作为职工的娘家人，为了能帮扶更多的职工，切实多为职工谋利，为职工解忧，五年来，常州各级工会组织积极争取各项资源，建立健全帮扶工作机制，使全市职工能共享建设发展成果，常州城更加和谐温暖。
千方百计寻资源心贴心排忧
8月5日，特困职工张林妹家里很热闹，市总工会、民政局领导来上门慰问她。张林妹是新毅毛纺织厂的职工，她身患癌症，儿子又在上大学，经济比较困难。去年底，她被确定为特困职工后，通过工会的申报，张林妹又享受了市大病医疗救助政策，统筹内的自费部分可以报销70%，仅今年上半年，她已经减免报销了3000多元，这大大减轻她家的经济压力。
常州市总工会的特困职工制度已经实行多年，围绕职工日常工作生活，市总工会积极争取政府、社会的各项资源，近三年来，通过工会的呼吁和争取，特困职工家庭又享受到市大病医疗救助、住房公积金贷款利息贴补、子女学前教育资助、临时物价补贴等多项政策。
吴文奇买房后不久，就查出患上胃癌，他每月的病休收入仅能维持医药费，一家人的日常生活全靠妻子打工挣来的1000多元勉强维持，还要支付房贷，日子过得非常艰苦，住房公积金贷款贴息的政策大大缓解了他的困境，据悉，2012年，全市共有18个特困职工家庭获得了住房公积金贷款贴息，每户家庭都能获得一定的贴息。
“除做好自身的帮扶服务工作，我们还重视倡导和引领，有效整合利用各项资源，发动全社会都能加入到帮助、关心职工中的队伍中来。”市人大常委会副主任、市总工会主席贾宝中说。
设立环卫职工休息点，是今年工会整合社会资源又一创新举措。春节前，市总工会联合市环境卫生管理处、邮政局设立了首批13个“环卫职工休息点”，为他们提供免费茶水、饭菜加热、轻微伤处理等服务，让他们累了有地方歇歇脚，渴了能倒杯水喝。8月16日，又新增了一批环卫职工休息点，“休息点的条件很好，我感到很舒服，这是工会对我们环卫工人的关心，特别还感受到了社会对我们的尊重。”环卫工人沈大姐说。至今，全市已有88家环卫职工休息点，它们给城市美容师们传递着温暖。
全心全意拓项目面对面解难
为了更好的服务企业和职工，整合工会的职能和资源，去年12月28日，常州市总在苏南地区率先挂牌成立职工帮扶服务中心，中心所服务的对象和内容比原来更为广泛，由为困难职工提供帮扶救助，扩大为全市企业和职工提供心理咨询、就业服务、大病互助等10个项目的一站式、多元化服务。
“真是太感谢你们了，没有你们的帮忙，我真不知道怎么办了。”7月30日，来自安徽的小刘诚恳地向帮扶中心的工作人员范煜冬致谢。原来，7月28日，他去单位楼顶铺设网线，年轻气盛的他没按要求做防护措施，摔伤了腰椎，单位认为是他不听指挥自己造成的后果，不肯承担5万多元的医药费，小刘无钱医治在医院愁眉苦脸时，旁边的病友给他支了招：你到工会去反映一下呢。于是，他来到了帮扶中心，经过两轮协调，最终，单位承担了小刘的医药费，还为他到人社部门申报了工伤。
“经常有职工来咨询、求助。”范煜冬说：“大部分都是克扣工资、奖金，还有工伤方面的纠纷。”他介绍，每周一、三上午，市总工会聘请了谢平、黄雯茜两位律师在帮扶服务中心窗口轮流值班，为前来咨询的职工提供各项法律政策解答和援助，而他则负责日常的劳资纠纷协调，自帮扶服务中心成立以来，已经为求助的职工协调了30起劳资纠纷，总计金额50多万元。
面对“大学生最难就业年”，7月初，一场精心策划的大学生公益招聘活动在市职工帮扶服务中心大厅举办，活动提供2000多个适合应届大学生的岗位，当天上午，635名大学生与用工单位初步达成意向。王洁今年大学毕业，作为特困职工家庭子女的她受到了特别照顾，经过市总工会大力推荐，她在加多宝常州分公司做了文员。
据了解，下一步，全市工会将加强市、辖市、街道、企业四级“救助、维权、服务”三位一体的帮扶服务网络建设，让帮扶服务达到常态化、机制化、长效化。
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