民生工程让百姓更幸福

无忧保工伤保险早报：从近日召开的全市人力资源和社会保障工作督查会上获悉，我市将围绕推进民生幸福工程和城乡居民收入倍增计划，以完善就业服务和社会保障两个体系为重点，通过实施“七大工程”，更好地服务广大劳动者。

全年新增就业8万人、推进全市就医“一卡通”、年内发行社会保障卡30万张

城镇登记失业率2.5%

劳动者最关心的是就业服务、社会保障等涉及民生的实事。今年上半年，全市城镇新增就业4万人，下岗失业人员再就业9500人，新增农村劳动力转移就业2.69万人，城镇登记失业率为2.5%，同比降低0.33个百分点。

港城的发展离不开人才的支撑，今年上半年，全市共接收及意向接收各类优秀人才5646人，与去年同期相比增加10%，其中硕士以上628人，高技能人才占比达到26.2%，居苏北首位。

全年新增就业8万人

根据目标计划，今年将新增就业8万人，为此，我市围绕推进民生幸福工程和城乡居民收入倍增计划，以完善就业服务和社会保障两个体系为重点，大力实施“七大工程”，更好地服务广大劳动者。

我市下半年将重点实施创业贷款助推行动和孵化基地建设示范行动，设立1亿元市级创业贷款专项担保基金，为各类创业群体提供创业贷款支持。推动市级及县区级创业孵化基地建设步伐，新建市级创业孵化基地10家，县区级30家，并助力大学生就业创业。

下半年，我市将对500个行政村基层平台开展信息网络改造，完善就业e图，打造“15分钟公共就业服务网”，健全覆盖全市、直达到社区的公共就业服务信息网络。

同时，整合医保政策体系，推进全市就医“一卡通”工作，力争7月实现同城就医即时结算，并全面推进基本医疗、生育、工伤保险市级统筹，制定出台配套政策，修改工伤保险条例实施细则和生育保险政策。

此外，推进就业和社保系统一体化工作，扩大城域网覆盖面，将网络向行政村延伸，确保年内发行社会保障卡30万张。

在人才立市方面，我市将继续抓好“两高”人才队伍建设，以创业创新领军人才为重点，大力实施双创英才集聚工程，落实高层次人才引进优惠政策，引进我市急需的各类高层次人才。以高技能人才队伍建设为中心，实施“1541”金蓝领培养计划，确保年内培养1000名技师、高级技师，5000名高级工，4名江苏省企业首席技师，建立1个江苏省技能大师工作室。

畅通举报投诉渠道

据介绍，我市将以举报投诉中心为平台，通过信息系统联网运行和12333咨询服务系统衔接互动，统一举报投诉服务标准，确保让每位劳动者随时随地表达诉求，并做到事事有回应、件件有着落。此外，推动企业开展工资集体协商，构建和谐劳动关系，维护职工合法权益，促进企业持续健康发展。

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