创新社会管理机制依法行政为民解忧

无忧保工伤保险早报：人力资源社会保障工作关乎民生、关乎社会稳定大局。能不能严格依法办事，直接影响到政府的公信力和法律的执行效能。今年来，南通通州区人力资源和社会保障局以依法行政为抓手，以调处化解企业劳资、职工社保等矛盾纠纷为重点，以维护社会稳定为目标，不断规范行政行为、强化行政监督，全面提高行政管理效能，为促进全区经济社会稳定发展发挥了重要作用。

强素质，练好内功。该局以创先争优和打造学习型机关为切入点，先后组织6名执法人员参加省人社厅举办的劳动保障监察法律法规知识培训；组织由局政策法规科牵头对本局行政许可、行政处罚、行政确认、行政审批等行政行为进行评查；邀请市人社局政策法规处、区法制办、区法院的专家对具有典型意义的工伤认定、劳资纠纷、劳动争议等案例进行分析研讨，有效推进依法行政进程，切实提高为民服务质量和水平。

大宣传，练好说功。为把党的政策、国家的法律法规传达到人民群众当中去，真真切切地把政策说透、道理说清，让服务对象满意。该局积极占领主流媒体、网络媒体和社会宣传阵地，通过现场、报纸专版、走进热线999节目、网络《在线访谈》等形式，力求增强政策法规宣传的直观性、通俗性和广泛性。同时还在局门户网站中及时更新、公布政策法规，满足广大社会群众了解人力资源社会保障政策法规、业务工作的需求，为依法行政工作推波助力。

维权益，练好做功。该局始终把依法行政的着力点放在解决人民群众关注、关心的热门难点问题，注重建立和完善管有章法、查有依据、罚有标准的管理新机制，从源头上规范行政行为。同时在执法过程中，采取主体事项提示、轻微问题告诫、突出问题约见、管理责任建议等柔性行政指导方式，使服务对象既认识到法律的权威和尊严，又感受到人社部门的关爱和温暖。年初以来，重点开展了整治非法用工打击违法犯罪、清理整顿人力资源市场秩序、追讨农民工工资、《劳动合同法》、《社会保险法》等专项检查活动。到目前为止，共受理举报投诉案件122件，调解处理劳资纠纷16件，纠正违法行为48起，补签劳动合同3200份。

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小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515