无锡三大途径促进居民收入倍增

无忧保工伤保险早报：改善民生，实现民富，是全市人民对“十二五”的最大期盼。在3月1日召开的全市人力资源和社会保障工作会议上，一个个与民生相关指标的出炉让所有人看到了改善民生促民富带来的美好前景。

三大途径促进收入倍增

收入倍增是今年最具影响力的一个词汇。在收入倍增的起始年，人保部门确定了推动扶持全民创业，促进创业带动就业；坚持扩面、整合、提标，促进社会保障全覆盖；构建发展和谐劳资关系，促进一线职工增薪三大途径，来促进倍增的实施。

扶持全民创业的力度史无前例。据悉，扶持创业带动就业的优惠政策将覆盖延伸到城乡各类劳动者，投资领域放宽、准入门槛降低等政策的实施将吸纳更多劳动者投身到创业的行列中来。今年我市扶持自主创业人数将达8000人以上，力争带动就业6万人以上。

在全面实施城乡一体的居民养老保险、医疗保险制度，将城乡各类符合条件的群体纳入社会保障制度的同时，农民工参加社会保险将是今年推进的重点。此外，社会保险的“大伞”还将罩向非公经济组织从业人员、灵活就业人员和自由职业者。实施促进企业职工增薪计划，是构建和谐劳资关系的重要内容。今年，加强工资宏观调控力度，加强企业工资集体协商制度建设是职工增薪的主要内容。工资指导线、劳动力市场工资指导价位和人工成本预测预警三项制度将得到强化，按省部署上调最低工资标准并确保执行到位。

社保覆盖面再次扩大

社会保障的覆盖面今年将再次扩大。按照“应保尽保、应缴尽缴”的要求，今年全市城镇职工基本养老保险净增缴费、城镇职工基本医疗、失业、工伤、生育保险扩面人数分别为10万、4万、4万、2万、2万人。健全医疗和生育保障体系也是今年社保工作的亮点之一，职工、居民基本医疗保险政策不断调整和完善之后，年底市区将力争取消职工医疗保险最高支付限额。同时，生育保险覆盖范围也将进一步扩大，生育保险待遇标准将规范，完善后的结算办法将确保生育保险待遇及时足额支付。

实现人才环境更加优化

“十二五”开局之年，推进人才特区和人才强市建设，实现人才环境更加优化成为重中之重。全年引进领军型海外留学归国创业人才及其项目要200个以上，引进外籍科技领军型创业人才及其项目6个以上，事业单位引进研究生学历以上人才350人以上。这一年中，我市还将启动实施5万大学生引育就业“技能绿卡”工程和技能大师育才工程，充分发挥公共实训基地在技能人才培养上的引领作用，促进技能劳动者的素质就业。

买房，摇号，落户，孩子入学都受社保影响，无忧保作为业界领先的个体社保自助缴纳平台推出全国社保代缴服务，保你社保不断缴。

小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515