0571-22931819
无忧保工伤保险早报：某女工小琴因自己身份证不慎丢失了，为了急于找到工作，她借用和她长相十分相像的妹妹身份证去找工作，入职了深圳的某工厂，双方依法签订了劳动合同。不久前，她在工作时右上肢不慎受伤，工厂为她申报了工伤，结果被社会保险部门审核出她系冒名顶替，工厂认为她存在欺诈行为，不同意她享受工伤保险待遇。那么，请问，她的情况是否属于工伤？
首先说明的是，她采取借用他人身份证、冒名顶替的方式，与工厂签订劳动合同的做法是不合法的，但是，她的情况应当认定为工伤。根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者是否存在用工事实，是确认双方是否存在劳动关系的*标准。用人单位只要存在用工事实，即使没有与劳动者签订书面劳动合同，也形成了劳动关系即事实劳动关系。而小琴的这种情况，她以妹妹的名义与工厂签订劳动合同，虽然这种欺骗行为致使所签订的劳动合同在法律上无效，但这并不影响她与工厂事实劳动关系的存在和法律认定。另外，《工伤保险条例》中也没有关于冒名劳动者受伤不得认定为工伤的禁止性规定。因此，小琴的情况应当认定为工伤。
当然，她采取冒名顶替的方式与工厂签订劳动合同，工厂可按国家相关法律法规或工厂管理规定对其进行处理。一般的处理方式是因员工冒名而享受不了的该由社保部门报销的费用由员工本人承担或由企业适当承担部分，而工伤保险条例规定本该由企业承担的费用则理应由企业独立承担，企业不能因此就逃脱其应有的责任，毕竟员工跟企业存在事实劳动关系是无可争辩的事实。
杭州聚人人力资源有限公司专业从事个人企业社保代缴的公司，我们的服务还包括：社保公积金代缴、劳务派遣、劳务外包、薪酬外包、代理记账报税、代理注册注销公司，杭州聚人您身边的社保专家！我们资质齐全，有营业执照、人力资源许可证、劳务派遣证。公司坚持“客户为根、服务至上"的工作理念，立足客户的深层需求，关注服务的每一个细节，以精益求精的态度和诚信务实的作风，为企业客户提供量身定制的人力资源解决方案。
离职跳槽社保怎么办？出国留学社保中断怎么办？工作不稳定想办信用卡怎么办？在异地买房买车没社保怎么办？快关注无忧保微信公众号，3分钟帮你解决这些问题，保你社保不断缴，异地买房有依靠!
小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515
