无编制无工伤保险能算工伤吗？

　　杨小强在训练中发生意外死亡,只因他没有编制就不能算工伤。无编制无工伤保险就不能算工伤吗？工伤认定就如此不近情理吗？只要形成了劳动关系，在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的都可以认定为工伤。

　　“无编制不能算工伤”，此说足以激起人们的愤怒情绪。前不久,哈尔滨环卫工人张志娟在扫大街时突发脑溢血，只因人没死就不能算工伤；几年前，江苏女教师李华累倒在讲台上，昏迷64天后离开人世，只因她没有在48小时之内死亡就不能算工伤；现在，杨小强在训练中发生意外死亡，只因他没有编制就不能算工伤……人们不禁要问：工伤认定为何如此不近情理?

　　无编制、无工伤保险能够成为推卸责任的理由或借口吗？

　　所谓无编制,所谓没有工伤保险，都不能成为推卸责任、对杨小强之死撒手不管的理由或借口。这起悲剧最值得反思之处也许在于：一名运动员，何以不顾生死挑战高难度技术动作，他对于奖牌和荣誉的渴望是否过度，而这种过度渴望因何而起，是否与举国体制下的“唯金牌论”密切相关?无论什么样的荣誉和奖牌都没有人的生命宝贵，杨小强之死的血泪教训，值得每个运动队和运动员吸取。