2015年黑龙江市级工伤认定制度

2015年黑龙江市级工伤认定制度

　　一、责任单位和责任人

　　责任单位：市人力资源和社会保障局工伤保险科

　　责 任 人：科长 承办人

　　二、认定权力行使依据

　　（一）《工伤保险条例》

　　（二）《关于全省国家机关事业单位工作人员工伤认定及劳动能力鉴定有关问题的通知》（黑人保发［2009］86号）规定：国家机关、事业单位工作人员（含在册及存在劳动关系的工勤人员），因工作遭受事故伤害或患职业病的，由市人力资源和社会保障行政部门负责工伤认定工作。

　　（三）《黑龙江省人事厅、民政厅、财政厅关于国家机关工作人员工伤认定及抚恤有关问题的通知》（黑人发［2008］22号）规定：国家机关工作人员、人民警察因工作遭受事故伤害的，其工伤认定参照《工伤保险条例》的有关规定执行，并由县级以上人民政府人事部门负责行政区域内的工伤认定工作。

　　三、认定条件和标准

　　符合以下条件和标准予以认定：

　　（一）认定条件

　　中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计事务所等组织和有雇工的个体工商户。

　　（二）认定标准

　　符合下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

　　2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

　　3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

　　4、患职业病的；

　　5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

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