工亡后单位应该怎样补偿？如果不补偿应该怎么办？

　　工亡后单位应该怎样补偿？如果不补偿应该怎么办？一个朋友因为给用户装空调摔死了，请问他的单位应该怎样补偿？如果不补偿应该怎么办？

　　答：根据国务院《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤。

　　职工因工死亡，如果单位参加了工伤保险，其直系亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，丧葬补助金为6个月的本市上年度职工月平均工资；(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%, 其他亲属每人每月30%, 孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资； (三)一次性工亡补助金标准为48个月本市上年度职工月平均工资。

　　单位未参加工伤保险的，以上待遇由职工所在单位支付。如单位不予支付，职工家属可到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。