员工早退是否能定工伤

　　张女士问：我在某购物中心做保洁员，因有事请假提前回家，结果在路途中遭遇车祸。事发后我向公司报告受伤之事，结果单位却提出我早退不应认定工伤，请问这种情况我应否认定为工伤？

　　江苏法德永衡律师事务所雷云律师答：国务院制定《工伤保险条例》的本意就是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工，能获得医疗救治和经济补偿。该条例第14条第6项规定：“职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤”。也就是说即使张女士早退，只要是符合相关的条件，也应当认定为工伤。