安徽宁国市实施“三点”法则开展工伤认定工作

　　今年来，宁国市在认真总结以往工伤认定工作经验的基础上，人社局社保办创新提出了工伤认定“三点”法，确保工伤认定的准确性。

　　熟悉案情，确定“重点”。在受理工伤申请案件时，通过了解用人单位与受伤职工是否存在劳动关系，了解事故发生的时间、地点、原因，了解受伤职工的身份、受伤程度及事故经过等，确定出工伤认定程序中的重点环节。

　　细审材料，提出“疑点”。受理工伤申请材料后，认真梳理单位或个人提交的工伤申请报告书、受伤职工身份证件、参保情况、医疗诊断结论、劳动关系证明及现场目击证人证言等材料，然后根据材料前后可能出现的自相矛盾等情况发现虚假证据、不合常理证明等，逐一列出疑点，以便在下一步的调查中进行重点了解。

　　缩小范围，锁定“焦点”。实践中，一些法律法规未明确界定为工伤的“边缘性”案件，不同工伤认定工作人员对法律法规条款的理解和判定会有所不同，此类案件的“法律模糊点”即为“焦点”。针对“焦点”案件，社保办调查取证时，重点对案件所涉及的事实予以深查，详细了解案件发生的每一个细节。（安徽省宁国市人社局：崔光宝）