本月起太原调整工伤保险政策 费率再次下调

10月20日讯：工伤保险费率继去年下调后，本月起再次下调；行业工伤风险类别由三类细分为八类；发生工伤后，单位应在24小时内报备，30个工作日内申请工伤认定……10月19日，记者从太原市人力资源和社会保障局获悉，本月起，太原市工伤保险政策有调整，调整后，在为企业减负的同时，将保障工伤职工的工伤保险待遇。

再次下调将进一步为企业减负

太原市人力资源和社会保障局有关负责人表示，此前，太原市行业工伤风险类别共三类，新的行业工伤风险类别，根据不同行业工伤风险程度，由低到高，细划为一至八类。与此同时，太原市新的工伤保险八类行业基础费率分别为，该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%和1.9%。新的费率标准从2015年10月1日起执行。“去年，太原市就曾下调工伤保险费率，当时一类行业由用人单位职工工资总额的0.6%，下调为0.5%；二类行业由用人单位职工工资总额的1.2%，下调为1%；三类行业由用人单位职工工资总额的2.4%，下调为2%。”太原市人力资源和社会保障局有关负责人表示，根据规定，工伤保险由单位缴费职工不缴费。今年再次下调费率，将进一步为企业减轻负担，整体而言，预计企业少缴费25%。

太原市医疗保险管理服务中心有关负责人表示，太原市工伤保险参保人数约94万人，参保群体大，企业遍布各个行业。工伤保险费率下调后，工伤职工的工伤保险待遇将不会降低，仍然严格按照国家有关规定执行。

工伤保险待遇主要分三类

什么是工伤？根据国家规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等。

职工发生工伤后，应该怎么办？太原市医疗保险管理服务中心有关负责人表示，参加太原市工伤保险的单位，职工发生工伤后，单位有关负责人应当在24小时内，向太原市医疗保险管理服务中心报备。随后，单位有关负责人应当在30个工作日内，到太原市政府政务大厅工伤窗口，申请工伤认定。如果超过30个工作日，单位不安排人申请工伤认定，则个人也可以在一年内申请工伤认定。

太原市医疗保险管理服务中心有关负责人介绍，工伤保险待遇主要分三类：医疗费用，包括发生工伤之后的医药费和康复费等；辅助器具费用，比如假肢、轮椅等费用；伤残待遇，包括一次性工亡待遇、伤残补助金、伤残津贴等。其中，职工因工死亡，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受的一次性伤残补助金标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；伤残津贴标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。具体工伤保险待遇依据国家规定执行。