大病患者可否提前办理病退

　　大病患者可否提前办理病退

　　问：我是中国工商银行某县支行的职工，并与支行签订了劳动合同。2001年10月我患上肾功能衰竭，为不影响工作，一直带病坚持工作，直到同年11月才住院治疗，并于2002年10月做了肾移植手术（肾移植手术费和1年的住院治疗费花掉20多万元），术后终身服用抗排斥药，每年的药费和复查费近4万元。2003年4月，我带病上班，现在银行系统实行末位淘汰制，淘汰后即与企业解除劳动关系，我这种大病患者可否提前办理病退？

　　答：我们对你的境遇深表同情。现对你提出的问题作如下解释，供参考。

　　一是享受医疗期待遇。原劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发[1994]479号）对享受医疗期待遇有明确规定，原劳动部《关于贯彻〈企业职工患病或非因工负伤医疗期规定〉的通知》（劳部发[1995]236号）规定，根据目前的实际情况，对某些患特殊疾病（如癌症、精神病、瘫痪等）的职工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和劳动主管部门批准，可以适当延长医疗期。

　　二是申请劳动能力鉴定。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第7条规定，企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定，被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，并办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇。根据这一规定，你可以向劳动鉴定委员会申请劳动能力鉴定。