最新《社会保障法》的具体保险项目政策

　　2011年7月1日的新《社会保险法》即将实施，新法律在具体保险项目中有哪些新的政策？《社会保险法》的实施对劳动争议有何影响？

　　因关系重大民生问题而引起了广泛关注，其目标就是要使全体人民有基本保障，无后顾之忧。

　　新《社保法》规定：职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位逾期仍未缴纳或补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户，并可以申请县级以上有关行政部门做出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。

　　社保法的实施，明确规定了用人单位的法律责任，企业必须给员工买社保，不然一切责任均由公司企业承担。作为公司，为注册公司，办事处，没时间打理人事社保的公司该如何缴纳社保呢？

　　社保代缴是是人力资源公司为各界企业的一种优质服务，是劳动保障事务代理中的一中代理方式，指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。