刚进公司发生工伤的赔偿

　　刚上班第二天，小黄就受了工伤，公司都还没来得及帮他缴社会保险费。在这种情况下，他的工伤损失谁赔？近日，集美法院受理了一起这样的工伤案件。

　　小黄是一家汽车附件生产公司的新进员工，尚未与公司签订劳动合同。上班的第二天，小黄在工作时，左手指被手提式角磨机割伤，住院治疗。小黄此次受伤，被厦门市劳动和社会保障局认定为工伤，经鉴定为“伤残十级”。

　　随后，经厦门市集美区劳动争议仲裁委员会仲裁，公司应向小黄支付补助金近4万元。

　　但是，公司认为，员工初进公司，尚未签订劳动合同，因员工本人的不慎行为，不能让公司承担如此巨额的补助金，对此裁决不服，因此起诉到集美法院。经承办法官释法、调解，公司最终同意支付给小黄30000元。