加班昏倒七天后身亡能视为工伤吗？

　　曹军生前是安徽省定远县农发行职工。2009年4月16日，长时间加班之后，他突然昏倒，后被确诊为脑干出血，苦撑7天后宣告不治而亡。

　　在料理完丈夫的后事后，曹军遗孀李女士又接到一个消息：尽管是在加班时倒下的，但丈夫却不能认定为工伤，原因是“国家有规定，48小时内抢救无效死亡的才算工伤”。

　　日前，李女士向记者诉说此事，认为“48小时之内经抢救无效死亡才算工伤”的规定太不人道。

　　据了解，根据《工伤保险条例》第15条规定，“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”，才能视为工伤，享受工伤待遇。

　　李女士说，如果不是靠呼吸机支撑，丈夫当时就可以宣告不治。就在抢救超过48小时前，主治医生还曾委婉地向她提到工伤认定标准，并说曹军医治无望，“除非有奇迹出现”。

　　医生的话让李女士陷入痛苦抉择，救还是不救？李女士还是选择继续治疗，“不能认定工伤，就因为他多撑了5天？”

　　对于48小时限制，早有法律界专家提出质疑，一律师表示，这样的规定有点荒唐，不知道48小时是依据什么制定的。他说：“工伤的本意是对工人在工作期间受到的伤害进行赔偿。

　　按这种规定，48小时内人死了算工伤，48小时以外人死了反而不算工伤，这太荒唐了。”由于每个人受伤原因不同、症状不同，身体状况也存在差异，因此48小时并不应该作为一般因工死亡的标准。