工伤“48小时”之限：如何破解生命选择题

　　10月24日下午，阜外医院麻醉科副主任医师昌克勤在手术室里晕倒。12月2日，昌克勤因医治无效死亡。同事证实，他在病倒前承受了极大的工作压力。

　　“因死亡距发病超过48小时，不能算工伤。孩子还上中学，父母在老家农村。工伤标准是什么专家定的？大家转起来呼吁尽快修改吧。”昨日，很多医务工作者和法律界人士转发了这条微博。

　　对于“48小时”的标准，不少网友评论称“太没道理”、“无语”。此前，有很多人都因顽强“挺”过了48后离开人世，而失去了工伤赔偿。

　　以至于@烧伤超人阿宝不无凄凉地说：“以后上班在兜里揣个声明，我还有老婆孩子，如果我不幸倒下，抢救时间请不要超过48小时。”

　　“48小时”冲击伦理底线

　　“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的属于工伤。”这条规定是《工伤保险条例》第15条里明确的工伤认定的情形之一。

　　但这条认定标准自2004年实施起就存在极大争议，甚至被认为触碰了伦理的底线。因为这条时间线不仅分隔了两种悬殊很大的赔偿金额，更是对人性的煎熬。在亲人垂危的时候，让家属在金钱和亲人之间做出选择无疑太残酷。

　　南方周末曾表达困惑：为了索赔，家属需要在48小时内放弃抢救亲人；为了不赔，企业用呼吸机恶意拖延已脑死亡员工性命。

　　近几年，曾发生过多起“超过48小时死亡而未获得工伤赔偿”的事情。

　　据长江日报报道，今年1月3日，57岁农民工聂先生在浙江某工地工作时晕眩倒地。送至医院后，仅靠呼吸机维持微弱心跳。进院47小时后，公司代表表示：老聂已被诊断为脑死亡，如家属同意拔掉呼吸机，48小时内宣布其死亡，可按工伤赔偿。最后因聂先生子女拒绝拔呼吸机，未被判定为工伤。