工伤赔偿是由什么部门来赔偿 2018-03-06
未缴纳工伤保险:用人单位全部赔偿。 有缴纳工伤保险: 第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助
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未缴纳工伤保险:用人单位全部赔偿。 有缴纳工伤保险: 第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助
工伤不是去医院认定,而是向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定; 工伤等级鉴定也不是在医院,而是在设区的市级劳动能力鉴定委员会进行鉴定,必要时,医院可以协助。 关于工伤分类的相关规定
(一)政策咨询; (二)死亡人员所在单位(部队)或人事部门按死亡性质和审批程序分别出具证明书; (三)直系亲属递交证明书及家属户籍、身份证材料; (四)审核; (五)发给抚恤金。
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工伤误工费赔偿标准:由单位按受伤前的月工资标准支付,一般不超过12个月,伤情严重或情况特殊,经劳动鉴定委员会确认后,最长期间不超过24个月。 另外,工伤还涉及的赔偿内容如下: 一、医疗费用
1、因工伤手指被机器切掉手应先进行工伤认定和伤残鉴定,确定伤残等级之后才能确定赔偿的。 2、《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与
如果是因为其他病死亡的就不能认定为工伤。 认定依据 根据我国2011年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例》,工伤一般包括因工伤亡事故和职业病,以下情形应当被认定为工伤: 《工伤保险条
停工留薪期(工伤治疗、康复期间)的长短。 1、具体要看该工伤职工的伤情了,伤势不同的的,休息时间也不同,不能一概而论! 2、根据《工伤保险条例》第三十三条之规定,停工留薪期一般不超过12个