工伤后伤残鉴定证明怎么办理 2018-03-05
先到(市)县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表,并详细填写表格,其中包括要求所在企业盖章同意伤者进行工伤鉴定。 因工伤申请劳动能力鉴定的,应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其
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先到(市)县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表,并详细填写表格,其中包括要求所在企业盖章同意伤者进行工伤鉴定。 因工伤申请劳动能力鉴定的,应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其
一、未成年工伤左脚趾头断大拇指首先要确认工伤 1、用人单位招录未满16周岁的未成年人是违法的,不能形成合法的劳动关系。 2、相应地,未满16周岁的未成年人因工受伤的,不能被认定为工伤,即不
不可以,因为女职工50岁已经达到退休年龄,享受退休保险待遇,所以不在劳动法保障范围内。 50岁的女职工与用人单位建立的是雇佣关系,受到伤害应当通过协商或者民事诉讼要求用人单位支付人身伤害赔偿金
依据法律的规定,死亡职工的父母如果没有达到规定年龄的,不能领取相应的供养亲属的抚恤金。 《因工死亡职工供养亲属范围规定》 第三条 上条规定的人员,依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源,并有
1、一次性工亡补助金:672320元 计算公式:33616元/年*20年=672320元 (33616元为2016年全国城镇居民人均可支配收入。) 法律依据:《工伤保险条例》第39条
九级工伤赔偿最新标准具体内容包括了医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费、停工留薪工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。 1、医疗
脚踝骨折工伤鉴定属于十级里面的第34条款十级工伤与职业病鉴定标准以下51种情况之一者 ,可以认定为十级工伤或职业病。 (1)-骨缺损9——24平方厘米,无功能障碍; (2)一侧不完全性面瘫
伤残补助金是职工在受到工伤时根据相应的工伤等级享受的由工伤保险基金(没有上工伤保险的由单位)支付的伤残待遇,数额为规定月份数的本人工资,而且是一次性支付。 一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种