工伤申请主体该怎么确定 2018-03-04
工伤认定申请的主体是用人单位或劳动者。 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30
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工伤认定申请的主体是用人单位或劳动者。 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30
(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二) 住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准
1、工伤事故报告伤残鉴定书 2、医疗费用原始发票 3、工伤认定表工伤人员身份证件 4、工伤职工户口簿 一般情况下用人单位报工伤应当持以上相关证件到社会保险事业管理局工伤管理科(有些
**医院骨折诊断证明书 姓名: 病案号: 年龄: 性别: 科室: 骨科诊断及建议: 患者于2008年&月&日于骑自行车时发生碰撞,导致左足底第五跖骨骨折,于
因工受伤,可以评到十级伤残。按工伤保险条例规定,具体赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则
社保是包含了医疗保险的。 根据《社会保险法》,我们俗称的社保包含了五个险种,分别是:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 1、作为企业员工来说,企业有义务和责任为员工参加五险
工伤保险 是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险有什么作用
没有伤残的赔偿医药费,补牙费等。 工伤认定范围 企业职工工伤保险试行办法 我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤