工作中和工友发生争吵后有一方病倒和公司有关系吗 2018-03-04
按照侵权责任法,如果是在与工作无关的情况下致人损害,单位无需承担赔偿责任。赔偿责任应当由加害方承担,如果受害人有过错的,可以减轻侵害人的责任。 员工在上班时打架,公司有责任吗 员工上班时打
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按照侵权责任法,如果是在与工作无关的情况下致人损害,单位无需承担赔偿责任。赔偿责任应当由加害方承担,如果受害人有过错的,可以减轻侵害人的责任。 员工在上班时打架,公司有责任吗 员工上班时打
劳动者申请劳动能力鉴定时,如果没有病历的,可以到治疗的医院复印病历,治疗的医院一般是会对病历进行备案的。 依据《工伤管理条例》 第八条 申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表,并提交下
协议人:xxxxx厂(以下简称甲方) 协议人:xxx(以下简称乙方) 乙方于____年被甲方聘为该厂工人。____年____月____日____,乙方在工作的车间厂房盖瓦时,不慎从房顶上摔
依据《广东省工伤保险辅助器具配置机构评估标准》 符合上述基本条件和管理机制要求的辅助器具装配机构和医疗机构,可申请评审。根据其申报的服务项目,按照《假肢、矫形器配置机构评分表》、《助听器配置机
赔偿计算 一、一级至四级伤残待遇标准 一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月 2、二级伤残补助金=本人工资×25个月 3、三级伤残补助金=本人工资×23个月
工伤认定过期,可以按人身损害赔偿提起诉讼。 法律依据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病
工伤伤残鉴定结果一般是自申请劳动能力鉴定材料递交之日起60日内有结果,特殊情况可后延30日,也就是最迟90日内会有结果。 附《工伤保险条例》第二十五条 设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力
工伤职工被鉴定为一级至四级的,保留劳动关系,退出工作岗位,由用人单位、工伤职工本人或其委托代理人凭工伤认定证及劳动能力鉴定结论到经办机构办理,享受以下待遇手续: (一)一次性伤残补助金。标准为