当兵伤残具体赔偿 2018-03-04
这个问题需要区别对待,如果是因为打架斗殴或者是其他违法乱纪的事情收了损失是没有任何补偿的,如果是因公受伤或者是牺牲是有补偿的,有关的解释如下: 一、伤残补偿标准: 1、根据民政部《革命伤残
保你社保不断缴
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这个问题需要区别对待,如果是因为打架斗殴或者是其他违法乱纪的事情收了损失是没有任何补偿的,如果是因公受伤或者是牺牲是有补偿的,有关的解释如下: 一、伤残补偿标准: 1、根据民政部《革命伤残
一次性工伤赔偿协议书 甲方(单位):_____ 地址: 法定代表人: 乙方(工人):_____身份证号:_____ 家庭住址:__________ 乙方于 年 月 日发生伤害事故,经治
七级工伤包括以下费用:工伤保险基金理赔的医疗费、住院伙食补助,相当于你13个月工资的一次性伤残补助。然后单位要照常发放你在停工留薪期间的工资和福利待遇。在你与单位的劳动合同关系终止后,工伤保险基金
第十三条五级至六级伤残职工,本人书面提出与用人单位解除或终止劳动关系的,七级至十级伤残职工劳动聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人
根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部发[1994]479号)第6条规定,企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,在医疗期内医疗终结,不能从事原
在公司上班的,遇到了中暑的情况照样是属于的工伤,公司应该进行保护起来,中暑也可能变成严重的境况的,在夏天要是中暑了还没有有效的进行避暑的,会有生命危险。 【高温保护惠及广泛】 依据新办法,
工伤九级伤残最主要有四项大的赔偿(医疗费一般是公司付了的,不包含在赔偿里面了): 1.一次性伤残补助金:9个月本人工资 2.一次性伤残就业补助金,各个省标准不一样,以中间值估计在6个月的社
国家实行的社会保险缴费制度,是强制性的,社会保险包括基本养老保险,基本医疗保险,失业保险,工伤保险,生育保险,简称五险。其中工伤保险和生育保险,由单位依法缴费,职工个人是不缴费的。 社会保险法