工伤十级赔多少钱 2018-03-03
一次性伤残补助金 1、十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。 2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300
保你社保不断缴
0571-22931819
一次性伤残补助金 1、十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。 2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300
工伤认定 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害
醉驾可以开除,工伤不能开除。酒后驾驶发生交通事故可以认定工伤吗醉驾驾驶的,不可以认定为工伤;不够成醉驾的,可以认定为工伤。职工因为工作原因酒后驾车,符合工伤保险条例认定为工伤的规定,可以认定为工伤。但
员工工作期间脑溢血成植物人,属于工伤死亡吗 如果劳动者是突发疾病48小时内死亡的,才算工伤 工伤认定的范围有哪些 我国《工伤保险条例》关于工伤的范围作了详细的规定。该条例第十四条规定:
职工个人工伤申请书 申请人是×××公司职工,于××××年××月被进入该公司,在××岗位工作。在××年××月××日上班时间,发生××工作事故,致使申请人××部位受到严重伤害。申请人受伤后,在××
鼻子骨折能赔偿多少钱 首先,确定你的受是怎么发生的。 第一,若是在工作中造成的,可按工伤赔偿标准执行,需要进行劳动能力鉴定后要求工厂赔偿。 第二,若是非工作原因被第三人所致,需要看你们
工伤鉴定恶性疟疾标准 首先,申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。 第二,主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具
一、企业工伤鉴定程序 1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤