企业员工工伤后企业是否要支付一次性工伤补贴 2018-03-02
一、企业员工工伤后企业是否要支付一次性工伤补贴 劳动者出现工伤后,可以享有一次性的工伤补贴,如果劳动者有购买工伤保险的,由工伤保险支付,如果没有购买的则由用人单位支付。 依据《中华人民共和
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一、企业员工工伤后企业是否要支付一次性工伤补贴 劳动者出现工伤后,可以享有一次性的工伤补贴,如果劳动者有购买工伤保险的,由工伤保险支付,如果没有购买的则由用人单位支付。 依据《中华人民共和
单位工伤申请期限 《工伤保险条例》规定:职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、
肋骨骨折三根赔多少钱 如果不是工伤的话,三根肋骨骨折不构成伤残,只能获赔医疗费、住院期间伙食补助费、营养费、护理费、误工费、交通费。 如果是职工工伤致3肋骨骨折,应评定为十级伤残,除工伤医
面部毁容轻伤一级赔偿多少钱 赔偿多少钱一般根据医疗费等直接费用计算,轻伤一般可以要求赔偿5-6万元,如果构成残疾的,可以要求10万元以上赔偿。加害人需要受害者写谅解书,达到减轻从轻处罚,如果没
工伤鉴定费用谁出? 因工负伤、患职业病丧失劳动能力程度鉴定费用,由用人单位支付。因病、非因工负伤丧失劳动能力程度鉴定费用,由被鉴定人所在单位申请的,鉴定费用由被鉴定人所在单位支付;由被鉴定人申
手指夹断4根手指算工伤几级 九级左右,建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到
一、医疗费 二、伙食补助 三、交通食宿费 四、康复治疗费 五、辅助器具费 六、停工留薪 七、护理费 工伤假工资怎么算 《工伤保险条例》第六十一条 规定,本条例所称本
单位需在工伤鉴定后30内上报。员工自报的是一年。 《工伤保险条例》规定:职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况